Callback
  • Від місця на ринку до магазину

  • -

  • Від магазину до торговельної мережі

  • -

  • Від торгівлі до виробництва

Чи може медична довідка бути підставою для нарахування лікарняних?

25.08.2025 14:16
Тетяна Андреєва
Тетяна Андреєва

Юрист, спеціаліст із правових питань підприємницької діяльності

Чи може медична довідка бути підставою для нарахування лікарнянихДовідка про тимчасову непрацездатність не може бути підставою для нарахування лікарняних. Вона лише може підтвердити факт того, що працівник підприємства мав конкретну хворобу і був відсутній на роботі.

Що таке довідка про тимчасову непрацездатність?

Довідка про тимчасову непрацездатність — це офіційний документ, який видає лікар для підтвердження факту хвороби людини. На її підставі працівник може виправдати свою відсутність на роботі.

Правила та порядок надання такого документа зазначені в Інструкції №455.

В яких випадках надається медична довідка замість лікарняного?

Лікар може видати медичну довідку у наступних випадках:

  • відсутність бланків лікарняних суворої звітності;

  • звернення до лікаря за консультацією;

  • проходження обстеження, без встановлення непрацездатності;

  • догляд за хворим, якому понад 14 років, при його лікуванні в стаціонарному відділенні.

Відмінність довідки від лікарняного листа

Лікар може скласти медичну довідку після огляду пацієнта та встановлення факту тимчасової непрацездатності. Документ може бути видано в різних формах, у тому числі й у довільній.

Лікарняний — це конкретний документ, який вважається підставою для отримання грошової допомоги за період хвороби працівника і вимушеної відсутності на роботі.

Як отримати допомогу, маючи тільки медичну довідку?

Для того щоб отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, необхідно обов’язково обміняти довідку на лікарняний листок.

Для цього треба виконати наступні дії:

  • звернутися до лікувального закладу, зокрема до сімейного лікаря, який робив обстеження, встановлював діагноз та видавав довідку;

  • надати паспорт для підтвердження особи;

  • отримати лікарняний лист.

У верхньому правому куті листка лікар повинен вказати, що документ видається замість довідки за конкретним її номером. У графі «Видано» поставити дату обміну.

Після отримання листка непрацездатності працівник звертається до роботодавця для нарахування лікарняних.

Додаткова інформація

  • у випадку, якщо довідку видали не за місцем реєстрації особи, для її обміну необхідно буде отримати дозвіл головного лікаря медичного закладу;

  • при тривалій хворобі, понад 30 днів, виданий листок непрацездатності повинен підписати голова ЛКК;

  • всі графи в лікарняному заповнюються відповідно до даних, зазначених в довідці;

  • при внесенні змін в табелі обліку робочого часу роботодавець вказує умовне позначення "ТН" — оплачувана тимчасова непрацездатність.

Поширені питання

Де можна перевірити наявність електронного лікарняного?

Для перевірки е-лікарняного перейдіть на сайт Пенсійного фонду.

Який документ необхідно надати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі роботи за сумісництвом?

Для нарахування лікарняних треба надати роботодавцю копію листка непрацездатності.

Який термін звернення за матеріальним забезпеченням у разі тимчасової непрацездатності?

Термін звернення — 12 місяців з дня закінчення лікарняного.


Програма обліку товару | Торгсофт



Facebook Instagram YouTube Twitter Google News Apple Podcast SounCloud

Додати коментар

Додати коментар
Дякуємо за ваш відгук! Він буде опублікований після перевірки модератором.
Схожі статті