Як роботодавцю отримати 6500 грн за працевлаштування ВПО

Кабінет міністрів України затвердив Постанову № 331 від 20.03.2022 року «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні».
Для стимулювання роботодавців працевлаштовувати внутрішньо переміщених осіб, держава компенсує витрати на оплату праці у розмірі 6500 гривень.

Компенсація у розмірі 6500 гривень надаватиметься на кожну працевлаштовану переміщену особу, незалежно від виду трудового договору: строковий, безстроковий, гіг-котракт. Також не має значення, буде це основна робота чи за сумісництвом.

6500 гривень буде виплачуватися на кожну працевлаштовану особу щомісячно, за умови сплати ЄСВ за такого працівника. Термін таких виплат: впродовж дії воєнного стану та 30 календарних днів після завершення воєнного стану, але не більше двох місяців з моменту працевлаштування такої особи.
Для отримання компенсації, роботодавець повинен звернутися до центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця з заявою на компенсацію витрат, не раніше ніж через п’ять днів після оформлення працівника.
Заяву можна подати:

• в електронному вигляді 一 через Єдиний державний вебпортал електронних послуг (Портал «Дія»),
• в паперовій формі 一 особисто відвідавши Центр зайнятості або відправивши листа на електронну пошту відповідного органу. Паперова форма заяви затверджується Центром зайнятості.

До паперової заяви, надісланої в тому числі на електронну пошту, необхідно додати:

• копію наказу про працевлаштування ВПО,
• копію паспорта та ІПН працівника,
• копію довідки про взяття на облік ВПО.

Для подання заяви за допомогою Порталу «Дія» необхідно:

• авторизуватися на порталі за допомогою електронного ключа,
• заповнити, підписати та відправити відповідну заяву.

Після отримання заяви, ДПС передає інформацію до ПФУ. ПФУ перевіряє дані, потім формує та подає в Мінцифри інформацію щодо застрахованих осіб, які відповідають зазначеним критеріям. Далі Мінцифри передає у Центр зайнятості списки роботодавців, яким необхідно провести виплати.
Центр зайнятості приймає рішення про надання виплати або відмову впродовж 5 днів з моменту отримання паперової заяви. У разі позитивного рішення, Центр зайнятості перераховує кошти на рахунок роботодавця впродовж п’яти днів після прийняття рішення.
У разі розірвання трудових відносин до завершення строку виплати компенсації, роботодавець повинен повернути суму невикористаної компенсації на рахунок Центру зайнятості.
Для отримання компенсації за другий місяць роботи ВПО, роботодавець повинен подати нову заяву в паперовому або електронному форматі.
Роботодавець та працівник несуть відповідальність за достовірність наданих даних. У разі виявлення недостовірностей, роботодавець повинен повернути суму отриманої компенсації добровільно або за рішенням суду.