Callback
  • От места на рынке к магазину

  • -

  • От магазина к торговой сети

  • -

  • От торговли к производству

Налогообложение IT-компаний

28.06.2021

Налоги IT компаний

Законодатели уже довольно давно пытаются создать специальный правовой режим для IT-компаний и разработать новые принципы налогообложения для данной отрасли. Недавно, в первом чтении были приняты два законопроекта: № 5376 и № 4303. Рассмотрим их подробнее и узнаем, какие изменения ждут в будущем развивающуюся отрасль, если данные проекты утвердят.

Кто относится к IT-компаниям и кому грозят нововведения?

IT-компаниями будут считаться юридические лица, которые после принятия за основу законопроекта № 4303 получат статус резидентов Дія Сіті. К ним относятся компании, которые соответствуют следующим критериям:

  • осуществляют один или несколько видов IT-деятельности;
  • месячная зарплата работников компании составляет не менее 1200 евро;
  • в компании работает не меньше 9 человек;
  • из суммы общего дохода, не менее 90 % - доходы от IT-деятельности.

Если компания соответствует данным критериям, хотя бы нескольким, она может получить статус резидента Дія Сіті и применять специальный режим налогообложения.

Какой специальный режим налогообложения предлагают?

Если компания соответствует требованиям, она может выбрать один из двух режимов налогообложения:

  1. Оплачивать “классический” налог на прибыль. То есть  компания может и дальше рассчитывать финансовый результат и оплачивать 18% от прибыли до налогообложения.
  2. Оплачивать налог на выведенный капитал с годовым периодом. Ставка налога - 9%.

Если компания выбирает второй вариант налогообложения, тогда для определения базы налогообложения, нужно учитывать прибыль полученную в периоде осуществления операции, а именно:

  • дивиденты выплаченные в пользу неплательщика налога;
  • средства или имущество выплаченные в пользу участника, который выходит из общества;
  • проценты, выплаченные в пользу нерезидентов;
  • проценты, комиссии, штрафы, пеня выплаченные неплательщику налога, в связи с привлечением средств;
  • работы и услуги приобретенные у нерезидента;
  • возвратная финансовая помощь, предоставленная юрлицу и не возвращенная в течение 12 месяцев;
  • имущество и финансовая помощь предоставленная безвозмездно неплательщику налога;
  • роялти, выплаченные с превышением лимита.

Налогообложение выплат плательщикам единого налога

Законопроект предусматривает налогообложение выплат в пользу плательщиков единого налога в размере 9%, начиная с 2024 года.

Не все выплаты попадут под налогообложение, а только:

  • сумма выплат превышающая 50% от суммы расходов за предыдущий год (в течение 2024 года);
  • после 2024 года - сумма выплат превышающая 20% от суммы расходов за предыдущий год.

Выбор системы налогообложения

Если IT-компания желает платить налог на выведенный капитал, тогда она должна получить статус резидента Дія Сіті и подать в налоговую Заявление о применении специального режима. Изменить систему налогообложения можно только с начала нового квартала и только один раз в год.

Трудовые контракты

После того как компания получит статус резидента Дія Сіті, при приёме на работу новых сотрудников она сможет заключать с ними контракты (новая форма трудового договора). Если компания потеряет статус резидента Дія Сіті, трудовой контракт не прекратит своё существование и обязательства по контракту останутся в силе.

Кроме контракта появится ещё один вид договора - гиг-контракт (это старый, добрый, гражданско-правовой договор). Он будет заключаться с гиг-специалистами (это своего рода фрилансеры, которые могут сотрудничать с несколькими компаниями одновременно или поочерёдно и выполняют у них определённую работу в рамках проекта).

Заключать гиг-контракты можно на неопределённый срок. А вот прекращать такой контракт можно по одной из причин:

  • по соглашению сторон;
  • по решению одной из сторон с уведомлением другой стороны заранее;
  • в связи с утратой компанией статуса резидента Дія Сіті;
  • на основании предусмотренными контрактом.

Вознаграждение по данному контракту должно выплачиваться ежемесячно в гривне, но в контракте можно указать эквивалентную сумму в иностранной валюте.

Для гиг-специалистов, которые заключили гиг-контракт предусмотрена выплата пособия по беременности и родам и перерыв в работе.

Нововведения для наемных сотрудников

Законодатели попытали изменить общепринятую практику оформления IT-специалистов как ФЛП 3 группы и поощрить нанимать сотрудников как положено, для этого они предлагают изменить налогообложение зарплат IT-специалистов.

Если компания имеет статус резидента Дія Сіті (не имеет значения система налогообложения), она может к зарплатам своих сотрудников применять следующие правила налогообложения:

  • НДФЛ вместо 18% - 5%;
  • ЕСВ оплачивать 22% от выплаты, но не меньше минимального размера.

По сути, зарплаты  IT-специалистов будут облагаться так же, как и доходы ФЛП.

Добавить комментарий

Добавить комментарий
Ваш отзыв отправлен. Его опубликуют после проверки администратором