Callback
  • От места на рынке к магазину

  • -

  • От магазина к торговой сети

  • -

  • От торговли к производству

ФОП и работникам пообещали денежную компенсацию за карантин

04.12.2020

Материальная помощь ФОП и работникам в Украине карантин

26 ноября ВРУ поддержала законопроект №4429, которым предусмотрено предоставление единоразового пособия работодателям (юридическим лицам и ФЛП) и работникам в размере 8000 гривен. Кто именно и при каких условиях сможет получить деньги читайте в данной статье.

Единоразовое пособие работникам

Проект закона предусматривает предоставление помощи только один раз и только в 2020 году. Для того чтобы получить помощь, работник должен быть официально оформленным у ФЛП или юрлица. По состоянию на 31.10.2020 года основной КВЭД у работодателя должен соответствовать одному из перечисленных:

  • 47 - Розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами.
  • 55 - Временное размещение.
  • 56 - Деятельность по обеспечению блюдами и напитками.
  • 59.14 - Демонстрация кинофильмов.
  • 90 - Деятельность в сфере творчества, искусства и развлечений.
  • 93 - Деятельность в сфере спорта, организации отдыха и развлечений.

Если такой работодатель во время карантина вынужден временно остановить свою деятельность, тогда работник сможет получить материальную помощь в размере 8000 гривен.

Чтобы получить помощь, работник должен подать заявление с помощью сервиса "Дія". В заявлении указывают ФИО, налоговый номер, адрес проживания и номер карточки на которую нужно перевести деньги (в формате IBAN).

В выплате помощи будет отказано следующим работникам:

  • если работодатель не оплатил ЕСВ за работника, за третий квартал 2020 года;
  • по состоянию на 31.10.2020 года основной КВЭД работодателя не совпадает с одним из перечисленных выше;
  • если работник является совместителем;
  • если средняя зарплата за третий квартал превышает 30 000 гривен.

Единовременное пособие ФЛП

Для физических лиц-предпринимателей также предусмотрена единоразовая помощь в размере 8000 гривен. Вы сможете претендовать на получение помощи в случае:
если вы вынуждены приостановить свою деятельность из-за карантина;
если основной вид деятельности по состоянию на 31.10.2020 года попадает в перечень (см выше).

Для получения помощи ФЛП, так же как и работники, должны подать заявление с помощью сервиса "Дія".

Предпринимателю могут отказать в предоставлении помощи в случае:

  • если с момента регистрации ФЛП прошло менее трех месяцев (все ФЛП, которые зарегистрировались после 01.09.2020 года на помощь могут не рассчитывать)
  • если не оплачен ЕСВ за себя, за последние три месяца;
  • если основной КВЭД по состоянию на 31.10.2020 года не попадает в перечень (см выше)
  • если ФЛП является одновременно наемным работником;
  • если на дату вступления Закона в силу, ФЛП прекратил свою деятельность.

Наказание за недостоверную информацию

Прежде чем получать единовременное пособие убедитесь, что вы (работник и ФЛП) предоставляете достоверную информацию и соответствуете заявленным критериям. Если обнаружится, что помощь оказана на основании недостоверных данных, работник или ФЛП (тот, кому была выплачена единоразовая помощь) будет вынужден вернуть помощь в двукратном размере, то есть 16 000 гривен вместо 8000 гривен.

Единоразовая материальная помощь ФЛП и юрлицам для сохранения рабочих мест

За единоразовой помощью имеют право обратиться ФЛП и юридические лица, имеющие наемных работников. Работодатель может получить материальную помощь для выплаты ее своим работникам. Если работодатель из-за карантина вынужден сократить рабочее время работников или вообще уволить работников, он может подать заявление и получить компенсацию до 8000 гривен (на каждого работника), чтобы сохранить рабочие места. Размер пособия будет зависеть от количества часов, которые будут сокращены или количества лиц, которых планируют уволить.

В выплате пособия в пользу работника будет отказано:

  • если работник-совместитель;
  • если за третий квартал не был уплачен ЕСВ за работника;
  • если работодатель зарегистрировался менее трех месяцев назад;
  • если работодатель получает пособие по частичной безработице;
  • если работодатель находится в состоянии банкротства или ликвидации (прекращения).

Компенсация для юрлиц

Если юридическое лицо имеет наемных работников, оно сможет получить компенсацию для возмещения расходов понесенных на оплату ЕСВ за работников. Такую помощь смогут получить те работодатели, чей основной КВЭД по состоянию на 31.10.2020 года был в перечне (писали выше) и не имеют задолженности по уплате ЕСВ.

Для расчета компенсации будут учитываться суммы уплаченного ЕСВ за последние 10 месяцев.

Обратите внимание! Законопроект вступит в силу на следующий день после его опубликования.

Комментарии
Отзывов нет

Добавить комментарий

Добавить комментарий
Ваш отзыв отправлен. Его опубликуют после проверки администратором