Callback
  • От места на рынке к магазину

  • -

  • От магазина к торговой сети

  • -

  • От торговли к производству

В Украине работающие женщины должны стать на военный учет

03.01.2022

17 декабря вступил в силу Приказ № 313 от 11.10.2021 года «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, тождественных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на военный учет военнообязанных». Данный Перечень приводит 35 видов специальностей и более ста профессий, то есть все работающие женщины, имеющие приведенную специальность или занимающие соответствующую должность, должны будут стать на военный учет, а проконтролировать этот процесс должны будут работодатели.

Что делать работодателю?

Работодатель должен будет вести учет военнообязанных не только мужчин, но и женщин. Для этого необходимо собирать документы о пребывании на военном учете при приеме женщин на работу, а женщин, находящихся в трудовых отношениях, необходимо проинформировать об обязанности встать на военный учет.
К документам, подтверждающим пребывание на военном учете относятся:

  • военный билет,
  • временное удостоверение,
  • удостоверение о приписке к призывным участкам.

Персональный учет военнообязанных работодатели ведут по каждому работнику в отдельности. Данные записываются в личных карточках по форме № П-2 в разделе ІІ.
Работодатели ФЛП такой учет не ведут, но проинформировать своих работниц обязаны.

Что делать женщинам?

Для постановки на военный учет необходимо:

  • лично прибыть в военкомат по месту регистрации (прописки),
  • написать заявление о взятии на учет,
  • предоставить паспорт, ИНН, фото 3х4, свидетельство о рождении детей (если есть), документы о получении специальности или профессии,
  • пройти медкомиссию или предоставить результаты военно-медицинской комиссии.

В Министерстве обороны подчеркнули, что порядок постановки женщин на военный учет не будет отличаться от постановки на учет мужчин. Также они заявили, что в ближайшее время список специальностей и профессий будет пересмотрен в сторону уменьшения.

Штрафовать будут?

Конечно, за нарушение и не соблюдение правил учета будут штрафовать. Штрафы предусмотрены как для работодателей, так и для военнообязанных.
Женщинам грозит штраф от 510 до 850 гривен за нарушение, совершенное впервые, за повторное нарушение в течение года или за нарушение в особый период штраф от 850 до 1700 гривен.
Работодателям светит штраф от 3400 до 5100 гривен за первое нарушение и от 5100 до 8500 гривен за повторное нарушение, совершенное в течение года, или за нарушение в особый период.
До конца 2022 года штрафы применять не будут ни к женщинам, ни к работодателям.

Добавить комментарий

Добавить комментарий
Ваш отзыв отправлен. Его опубликуют после проверки администратором