Соғыс кезіндегі жұмысшыларды резервациялау

Соғыс жағдайы кезеңінде кейбір кәсіпорындар өз қызметкерлерін брондауға және оларды мобилизациядан уақытша босатуға құқықты. Қай кәсіпорындар мұны істей алады және қандай қызметкерлерді брондауға болатынын оқыңыз.
Әскери міндеттегі тұлғаларды брондау — бұл кәсіпорын қызметкерлеріне мобилизациядан уақытша кешіктіру беру. Соғысқа дейін Украинада қызметкерлерді брондауға тек мемлекеттік органдардың құқығы болды, бірақ соғыс жағдайы басталғаннан кейін бұл тізім кеңейтілді, сондықтан енді коммерциялық кәсіпорындар да қызметкерлерді брондай алады.
Қызметкерлерді брондау тәртібі КМУ № 194 қаулысымен 03.03.2022 жылы бекітілген.

Кімдер қызметкерді брондай алады?

Қызметкерлерді брондауға болады:

• мемлекеттік органдар,
• басқа мемлекеттік органдар,
• жергілікті өзін-өзі басқару органдары,
• мобилизациялық тапсырмалары мен тапсырыстары бар кәсіпорындар мен ұйымдар,
• арнайы жағдайларда жұмыс істейтін уәкілетті банктер.

Яғни, коммерциялық кәсіпорындар мен ұйымдар да қызметкерлерді брондай алады, бірақ басты шарт — Қарулы Күштерден, Қорғаныс министрлігінен немесе басқа әскери құрылымдардан тапсырмалары мен тапсырыстары болуы тиіс. Яғни, мұндай кәсіпорындар әскери қызметшілер мен халыққа азық-түлік және дәрі-дәрмек жеткізу бойынша келісімшарттарға ие болуы қажет.

Қызметкерді қанша уақытқа брондауға болады?

Максималды брондау мерзімі 6 айды құрайды.

Қызметкерді қалай брондауға болады?

Қызметкерлерді брондау туралы ұсынысты тек мемлекеттік органдар ғана бере алады. Егер кәсіпорын қызметкерлерді брондауды қаласа, ол өзінің саласы бойынша мемлекеттік органға хабарласып, қызметкерлерді брондау туралы ұсыныс жасайды және оны негіздейді. Содан кейін мемлекеттік орган ұсыныстарды Қорғаныс министрлігімен келісіп, Экономика министрлігіне жібереді.
Экономика министрлігі ұсыныстарды бір жұмыс күні ішінде өңдеп, қорытынды шешім қабылдайды. Шешімнің көшірмесі Қорғаныс министрлігіне және ұсыныс жасаған мемлекеттік органдарға жіберіледі. Шешімде сондай-ақ мобилизациядан босату мерзімі көрсетіледі, бірақ ол 6 айдан аспауы тиіс.

Мобилизациядан босатуды қалай растайды?

Әскери міндетті тұлға ТҚМК-ға барып, Украина Экономика министрлігінің бұйрығының көшірмесін алу қажет.

Қашан мобилизациядан босату жойылуы мүмкін?

Мобилизациядан босату келесі жағдайда жойылуы мүмкін:

• босату мерзімінің аяқталуы,
• кәсіпорынның мобилизациялық тапсырмалар мен тапсырыстарды орындау бойынша келісімшарттарының аяқталуы немесе бұзылуы,
• мемлекеттік органның немесе кәсіпорынның таратуы,
• қызметкердің жұмыстан шығуы.