2004 жылға дейін сақтандыру тәжірибесін қалай растауға болады?

Зейнетақы есептеу үшін сақтандырылған тұлға ПФУ-ға жүгініп, өзінің еңбек өтілін растайтын құжаттарды ұсынуы керек. Ал егер сіз 01.01.2004 жылға дейін жұмыс істегеніңізді растайтын құжаттарды жоғалтқан болсаңыз, не істеу керек? Бұл сұраққа жауапты осы мақаладан таба аласыз.

Страхтық еңбек өтілі дегеніміз не?

Страхтық еңбек өтілі — бұл қызметкердің міндетті зейнетақы сақтандыруына қатысу кезеңі. Страхтық еңбек өтіліне тек сол айлар есепке алынады, оларда тұлға үшін ең төменгі мөлшерде бірыңғай әлеуметтік төлем төленген.

01.01.2004 жылға дейінгі кезеңдегі страхтық еңбек өтілін есептеу үшін 2004 жылға дейін қолданыста болған Украина заңдары қолданылады. Яғни, егер адам 2004 жылға дейін жұмыс істеген болса, страхтық еңбек өтілін анықтау үшін Украина Заңына "Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы" № 1788-ХІІ 05.11.1991 жылғы заңына сүйену керек, ал 01.01.2004 жылдан кейінгі страхтық еңбек өтілін анықтау үшін "Міндетті мемлекеттік зейнетақы сақтандыруы туралы" № 1058-IV 09.07.2003 жылғы заңына сүйену қажет.

2004 жылға дейінгі страхтық еңбек өтілін қалай растауға болады?

2004 жылға дейінгі еңбек өтілін растайтын негізгі құжат, КМУ Қаулысында "Еңбек кітапшасы жоғалған жағдайда зейнетақы тағайындау үшін еңбек өтілін растау тәртібін бекіту туралы" № 637 12.08.1993 жылғы қаулыға сәйкес, еңбек кітапшасы болып табылады. Егер еңбек кітапшасы жоқ болса, ол жоғалған болса немесе қажетті жазбалар жоқ болса, растаушы құжаттар ретінде мыналар қабылданады:

• анықтамалар;
• бұйрықтардың көшірмелері;
• жалақы төлеу туралы мәліметтер;
• куәліктер;
• еңбек келісімшарттары;
• кәсіпорында белгілі бір жұмыстарды орындау туралы келісімдер;
• жұмыс істегеніңізді растайтын басқа да құжаттар.

Егер қажетті құжаттар жоқ болса немесе оларды қалпына келтіру мүмкін болмаса, соның ішінде әскери әрекеттер, табиғи апаттар, апаттар және т.б. жағдайларда, еңбек өтілін растауға куәгерлер (ең кемі екі адам) шақырылуы мүмкін. Бұл адамдар жұмыс істеген ұйымдарда, оның ішінде ұжымдарда сол адаммен бірге жұмыс істеген адамдар.

Егер куәгерлердің мәліметтері қабылданса және сақтандырылған тұлға сол уақыт аралығын өз еңбек өтіліне қоса алса, онда куәгерлер қажетті құжаттарды ұсынуы тиіс. Бұл құжаттар олар жұмыс істеген ұйымдарда сол адаммен бір уақытта жұмыс істегенін растайды. Сондай-ақ куәгерлердің мәліметтерінен басқа, егер зейнетақы рәсімдеуші тұлға туралы мәліметтер болмаса, архивтен анықтама ұсыну қажет.

Егер адамда 01.01.2004 жылға дейінгі еңбек кітапшасында жазба болса, бірақ ол түзетілген немесе дәл емес болса, ал сол уақытта тұлға Луганск, Донецк немесе Қырымда жұмыс істеген болса, онда еңбек өтілін растау үшін жұмыс өтілі бойынша комиссия шақырылатын болады. Сонымен қатар, өтініш беруші еңбек кітапшасынан басқа, сол уақыт аралығында бірдей ұйымдарда жұмыс істеген екі куәгердің мәліметтерін ұсынуы керек және оларда тиісті растаушы құжаттар болуы қажет.

Куәгерлердің мәліметтерін растау және тиісті уақыт аралығын еңбек өтіліне қосу үшін ПФУ куәгерлерді сұрайды және куәгерлерді сұрау актісін рәсімдейді. Акт және куәгерлердің құжаттарының көшірмелері тиісті ұйымдардағы жұмысын растайтын, жұмыс өтілі бойынша комиссияға беріледі. Комиссия шешім қабылдайды: бұл уақыт аралығын еңбек өтіліне қосу немесе жоқ және бұл шешімді сақтандырылған тұлғаға бес күн ішінде хабарлайды.