«Жарнама туралы» Заңға өзгерістер енгізу туралы

2022 жылдың 8 қаңтарында күшіне енді Украина Республикасының «Жарнама туралы» заңының өзгерістері. Негізгі өзгерістер: енді кемсітуші жарнамаға айыппұлдар белгіленеді. Қандай жарнама кемсітуші деп есептеледі және айыппұл мөлшері туралы әрі қарай оқыңыз.
«Жарнама туралы» заң БҰҰ-ның гендерлік кемсітушілікке қарсы конвенциясына сәйкес жаңартылды. Сондай-ақ Украина Еуропалық Одақпен келісім жасап, 2018-2023 жылдар аралығында Кеңес пен Еуропалық Кеңестің гендерлік теңдік стратегиясын мақұлдады.
Мемлекеттік тұтынушылар қызметі мамандары заңға өзгерістер енгізуге қатысқан. Негізгі мақсат — гендерлік стереотиптерден арылу. Енді жарнамаларда көрсетуге болмайды:

• бір жыныстың екінші жыныстан артықшылығын,
• ерлер мен әйелдердің стереотиптік рөлдерін,
• жыныстық негіздегі зорлық-зомбылықты,
• адам денесінің сексуализациясын.

«Жарнама туралы» заңда жаңа ұғымдар пайда болды: кемсітуші жарнама және жыныстық кемсітуші жарнама.

• Кемсітуші жарнама — бұл адамның нәсіліне, тері түсіне, жынысына, жасы, дене мүмкіндіктеріне, мүгедектігіне, тіліне, этникалық немесе әлеуметтік шығу тегіне, саяси және діни көзқарастарына, азаматтығына немесе тұратын жеріне, отбасы немесе мүліктік жағдайына, немесе басқа белгілеріне қарай кемсіту сипатындағы мәлімдемелер мен/немесе суреттер бар жарнама. Сонымен қатар басқа адамдардың тауарларын кемсіту мақсатындағы жарнама да кемсітуші деп есептеледі.
• Жыныстық кемсітуші жарнама — бұл бір жыныстың екінші жыныстан артықшылығын көрсететін және/немесе қолданатын жарнама, адамның интеллектуалдық, физикалық немесе әлеуметтік деректері бойынша; ерлер мен әйелдердің стереотиптік гендерлік рөлдерін көрсететін жарнама, ол адамның қадір-қасиетін төмендететін немесе жыныстық зорлықты көрсетуі мүмкін; сондай-ақ дененің немесе оның бөліктерінің суреттері, олар сексуалдық объект ретінде қолданылып, тұтынушылардың назарын аудару үшін немесе жыныстық қатынасқа деген намекпен, жарнамаланатын өніммен ешқандай байланысы жоқ болса, ол да жыныстық кемсітуші жарнамаға жатады.

Яғни, егер жарнамада еркек немесе әйел сексуалдық объект немесе сәндік ретінде көрсетілсе, немесе жыныстық қатынасқа қатысты намек болса, бірақ бұл адамдардың жарнамаланатын өніммен байланысы болмаса, онда мұндай жарнама кемсітуші болып табылады. Бұл жарнама үшін жауапкершілікті жарнама беруші көтереді.
Жарнамаға жұмысқа қабылдау хабарландырулары да кіреді. Вакансияларды сипаттауда тек ерлерге немесе тек әйелдерге жұмыс ұсынуға немесе белгілі бір жынысқа артықшылық беретін талаптар қоюға тыйым салынады.
«Жарнама туралы» заңның кемсітушілікке қатысты бұзылуы үшін жарнама беруші айыппұл төлейді, айыппұл мөлшері ең төменгі жалақының 10 есе мөлшерінде болады, ол бұзушылық анықталған уақытта белгіленеді.
Жарнама тұтынушысы егер жарнамада моральдық, этикалық, гуманистік нормаларды, әдептілік ережелерін бұзу немесе кемсітушілік белгілері бар деп санаса, Мемлекеттік тұтынушылар қызметіне шағымдануға құқылы.