Жұмыс беруші IDP жалдағаны үшін 6500 грн-ны қалай ала алады?

Украина Үкіметі 2022 жылдың 20 наурызында «Соғыс жағдайы кезінде ішкі қоныс аударған азаматтарды жұмыспен қамтуға байланысты еңбек төлемдері бойынша жұмыс берушілерге өтемақы беру тәртібін бекіту туралы» № 331 қаулысын қабылдады.
Ішкі қоныс аударған азаматтарды жұмыспен қамтуды ынталандыру үшін мемлекет жұмыс берушілерге 6500 гривен көлемінде еңбек төлемдерін өтейді.

6500 гривен өтемақы әр жұмысқа орналасқан азаматқа беріледі, еңбек шартының түріне қарамастан: мерзімді, тұрақты немесе гиг-келісімшарт. Сондай-ақ, бұл негізгі жұмыс немесе қосымша жұмыс болуына қарамастан беріледі.

6500 гривен әр жұмысқа орналасқан азамат үшін ай сайын төленеді, егер бұл қызметкер үшін ЕСП төленсе. Өтемақы төлемінің мерзімі: соғыс жағдайы кезеңінде және соғыс жағдайы аяқталғаннан кейін 30 күнтізбелік күн, бірақ жұмысқа қабылданған күннен бастап екі айдан аспайды.
Өтемақы алу үшін жұмыс беруші өз орнынан жұмысқа орналасқан адам туралы өтінішті бермес бұрын жұмыс істейтін орталыққа 5 күннен кешіктірмей өтініш беруі қажет.
Өтінішті келесі түрде беру мүмкін:

• Электронды түрде – Біріңғай мемлекеттік электронды қызметтер порталы (Портал «Дія») арқылы,
• Қағаз түрінде – Жұмыс орталығына жеке барып немесе тиісті органның электрондық поштасына хат жіберу арқылы. Қағаз өтінішін жұмыс орталығы бекітеді.

Қағаз түрінде жіберілген өтінішке, оның ішінде электрондық пошта арқылы, келесі құжаттар қоса берілуі тиіс:

• Ішкі қоныс аударған азаматты жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесі,
• Қызметкердің паспорты мен ЖСН көшірмесі,
• Ішкі қоныс аударған азаматтың тіркеу туралы анықтамасының көшірмесі.

«Дія» порталы арқылы өтініш беру үшін:

• Порталда электронды кілт арқылы авторизациядан өту,
• Тиісті өтінішті толтырып, қол қойып және жіберу.

Өтінішті алғаннан кейін, Салық қызметі мәліметтерді ПФУ-ға жібереді. ПФУ мәліметтерді тексеріп, кейін Мінцифраға жұмыс істейтін және аталған критерийлерге сәйкес келетін сақтандырылған адамдар туралы ақпарат жібереді. Мінцифра жұмыс орталығына төлемдер жасауға қажетті жұмыс берушілер тізімін береді.
Жұмыс орталығы қағаз өтінішін алғаннан кейін 5 күн ішінде төлемнің берілуі немесе бас тарту туралы шешім қабылдайды. Егер шешім оң болса, жұмыс орталығы 5 күн ішінде жұмыс берушінің шотына қаражат аударуға міндетті.
Егер еңбек қатынастары өтемақы төлеу мерзімі аяқталмай жойылса, жұмыс беруші пайдаланылмаған өтемақының сомасын жұмыс орталығының шотына қайтаруға тиіс.
Ішкі қоныс аударған азаматтың екінші айына өтемақы алу үшін жұмыс беруші жаңа өтінішті қағаз немесе электрондық нұсқада беруі керек.
Жұмыс беруші мен қызметкер ұсынылған мәліметтердің дұрыстығына жауап береді. Егер мәліметтерде жалғандық анықталса, жұмыс беруші алынған өтемақы сомасын ерікті түрде немесе сот шешімімен қайтаруға міндетті.