Американдық және украиндық кәсіпкерлердің қандай айырмашылықтары бар?

Кәсіпкерлер, АҚШ-қа жиі баратын немесе американдық бизнес-серіктестерімен іскерлік байланысы бар, олар ондағы жұмыстың басқаша ұйымдастырылғанын біледі. Кейбір қағидаларды отандық кәсіпкерлердің қабылдауы пайдалы болады. Бұл мақалада солар туралы сөз болады.

Алақайсыз және талғаммен киіну

Көптеген украиндық кәсіпкерлерден айырмашылығы, американдықтар сыртқы көрініске онша мән бермейді. Қатал костюм мен қымбат сағаттар байлықтың белгісі емес - мұнда қарапайымдылық пен тікелей имидж бағаланады. Тым талғампаз және қымбат киім кәсіпкерге пайдасын тигізбейді. Мұндай адамдар «тауық» мәртебесіне ие болуы мүмкін. Украиналық кәсіпкерлер статус олардың Brioni галстугын тағып, қымбат Rolex сағаттарын тағуды талап етеді деп сенеді. Бірақ бұл дұрыс емес: талғампаздық пайдасын тигізбейді, ал қарапайым, бірақ стильді сыртқы көрініс айналадағы адамдар тарапынан жоғары бағаланады.

Сыпайылық қарым-қатынаста

Американдық кәсіпкер үшін ықтимал іскер серіктеске бас тарту - бұл үлкен сынақ. Көбінесе олар шындықты көзге айтпайды: адал жауап, әсіресе дөрекі түрде, америкалық тек жақын араласатын адамға ғана айта алады. Әдетте жаман идеяларды «жақсы емес» деп атайды - жаңадан келген адам бұған сенуі мүмкін, бірақ тәжірибелі серіктес мұны түсінеді. Айтпақшы, американдықтар арасында «жоқ» деп айтуды үйрететін кітаптар танымал. АҚШ кәсіпкерлері бас тартуды білмегендіктен бизнесін құртқан көптеген мысалдар бар. Біздің кәсіпкерлер, өкінішке орай, мұрындарын жоғары көтеріп, әр кездескен адамға өз мәртебесін еске түсіруді жақсы көреді. Бұл теріс имидж жасайды: дөрекі және жаман адамдар ешкімге ұнамайды.

Жұмыс және бос уақытты ұтымды пайдалану

Американдықтар бос өмірді жек көреді - әр күні мағына мен тапсырмаларға толы, олар таңертеңнен басталады. Американдық кәсіпкер үшін «демалыс күні» ұғымы диванда теледидар алдында күні бойы жатуды білдірмейді. Егер ол бизнесін жақсартудың жолын тапса, өз идеясын міндетті түрде жүзеге асырады. Жұмысты асыра орындау бизнесті жүргізетін немесе маңызды қызметтерді атқаратын адамдар үшін қалыпты жағдай. Осылайша ғана бизнес пен жеке өмірді біріктіруге болады - күнді дұрыс жоспарлау арқылы. Сондықтан таңғы 8-де бизнес-ланчтар мен кешке дейін жұмыс істеу - қалыпты жағдай.

Кез-келген тәуелділіктен құтылу

Әр американдық кәсіпкер сыртқы жағдайларға тәуелділікті барынша азайтуға тырысады. Серіктестер , жеткізушілер және технологиялар - бизнестің тиімділігіне әсер ететін факторлар неғұрлым аз- соғұрлым жақсы. Мысалы, Tesla бір жеткізушіге тәуелді болған, ол мерзімдерін үздіксіз ұстанбаған. Нәтижесінде корпорация сол бұйымдарды өзі шығара бастады, кәсіпорынды сатып алды. Әрине, шағын компаниялардың мұндай мүмкіндігі жоқ, бірақ олар жергілікті масштабта осы эффектке жетуге тырысады.

Еңбектің тиімді бөлінуі

Әр американдық компания өз қызметкерлеріне белгілі бір әрекет және жауапкершілік аясын таңдауға тырысады. Әр қызметкер өзінің не жасайтынын біледі, және тапсырмаларды мерзімінде орындайды. Тіпті кішігірім тапсырмалар белгілі бір адамға беріледі. Біздің компанияларымызға мұндай стратегияны қабылдау міндетті.

Әрбір топ мүшесінің өз мақсаттары мен міндеттері бар

Сіз келісесіз бе, жұмыс істеу оңайырақ, егер не істеу керектігін және қандай мерзімде орындалу керектігін білсеңіз. Америкада қысқа мерзімді мақсаттар тізімін жасау әдетке айналған: қызметкер әрқашан не істеу керектігін біледі және тапсырмадан тапсырмаға дейін жұмыс істемейді.

Мұндай көзқараспен жұмыс тезірек және өнімдірек жүреді, ал компанияның ғаламдық мақсаттары туралы басшылар үнемі ескертіп отырады. Мұндай әдістемемен әрқашан не істеу керектігін және не үшін жұмыс істейтінін біледі. Бұл тамаша тактика, бізге әлі алыс. Әрине, американдық үлгіні бірден қабылдау мүмкін емес. Бірақ отандық кәсіпкерлер үшін американдық кәсіпкерлер «үлкен аға» сияқты, олардың көп тәжірибесі мен білімі бар. Сондықтан АҚШ-тағы әріптестердің бизнесті қалай жүргізетінін назардан тыс қалдырмау және кейбір білімді олардан алу маңызды.