Rezerve pentru muncitori în timpul războiului

Până la intrarea în vigoare a legii marțiale, unele companii au dreptul de a-și rezerva proprii angajați și de a-i scuti temporar de recrutare. Ce companii pot face acest lucru și ce angajați pot fi înregistrați?
Rezervele sunt amânări temporare de la mobilizare pentru anumiți angajați ai unei companii. Înainte de războiul din Ucraina, doar autoritățile de stat puteau rezerva muncitori, dar odată cu începerea legii marțiale această listă a fost extinsă, iar acum și întreprinderile comerciale pot rezerva muncitori.
Ordinul de rezervare a angajaților este prevăzut de Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei № 194 din 03.03.2022.

Cine poate rezerva un lucrător?

Rezervarea angajaților se poate face prin:

• autoritățile publice,
• alte agenții de stat,
• autoritățile locale,
• întreprinderi și organizații cu sarcini și ordine de mobilizare,
• băncile autorizate implicate în lucrări în condiții speciale.

În consecință, întreprinderile și organizațiile comerciale pot, de asemenea, să rezerve angajați, dar principala condiție este disponibilitatea sarcinilor și a comenzilor din partea Forțelor Armate ale Ucrainei, a Ministerului Apărării și a altor formațiuni militare. Adică, astfel de întreprinderi trebuie să aibă contracte pentru furnizarea, de exemplu, de alimente și medicamente pentru armată și populație.

Pentru cât timp poate fi rezervat un angajat?

Perioada maximă de rezervare este de 6 luni.

Cum se face o rezervare?

Numai autoritățile publice pot emite o ofertă de rezervare pentru angajați. În cazul în care o societate dorește să rezerve angajați, aceasta trebuie să se adreseze unei autorități publice din zona în care își desfășoară activitatea și să prezinte o propunere de rezervare a angajaților și justificarea unei astfel de propuneri. Autoritatea de stat competentă convine apoi asupra propunerilor cu Ministerul Apărării și le transmite Ministerului Afacerilor Economice.
Ministerul Economiei procesează și sintetizează propunerile în termen de o zi lucrătoare și ia o decizie. O copie a deciziei este trimisă Ministerului Apărării și agențiilor de stat care au înaintat propunerile. De asemenea, în decizie se precizează perioada de amânare a recrutării, dar nu mai mult de 6 luni.

Cum pot dovedi că sunt scutit de recrutare?

Recrutorul trebuie să se adreseze Centrului teritorial de recrutare și să primească un extras din ordinul ministerului.

Când poate fi anulată amânarea recrutării?

Amânarea poate fi anulată în cazul în care:

• expirarea perioadei de amânare,
• finalizarea sau rezilierea contractelor întreprinderii pentru îndeplinirea sarcinilor și comenzilor de mobilizare,
• lichidarea unui organism sau a unei întreprinderi de stat,
• concedierea angajatului.