Titluri feminine sau cum să indicați numele profesiilor în documentația de resurse umane

În urmă cu câteva luni, au fost aduse modificări la Clasificatorul de ocupații DK 003: 2010". Acum, în documentația de resurse umane, puteți scrie nu contabil, ci contabil, nu manager, ci manager, etc. Dacă acum este necesar să faceți modificări în documentația de resurse umane pentru toate angajatele și cum să folosiți genul feminin în general, citiți acest articol.

Ce sunt feminități le?Ce sunt feminități le?

Substantivele feminine sunt substantive feminine care au fost formate din substantive masculine cu aceeași rădăcină. Cel mai adesea, ele sunt folosite pentru a indica o profesie sau o clasă socială.

Cele mai multe profesii sunt încă folosite în genul masculin, deși unele titluri feminine sunt de mult timp obișnuite și nu taie urechea, cum ar fi profesor și învățător, elev și student.

Începând din august 2020, este posibil să se facă modificări în documentația de personal a angajaților, iar acum este posibilă adaptarea titlurilor profesionale pentru a determina genul feminin.

Cum de a scrie profesii în genul feminin?

Pentru scrierea corectă a profesiei în genul feminin, trebuie să utilizați paragraful 32, punctul 4 din Ortografia ucraineană aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei nr. 437 din 22.05.2019.

Pentru a scrie corect o profesie în genul feminin, trebuie să urmați următoarele reguli:

Este deja posibilă indicarea numelor profesiilor la genul feminin în documentele de personal?

În ciuda faptului că au fost aduse modificări la Clasificatorul de ocupații, este încă prea devreme pentru a face înscrieri în registrele de angajare, în contractele de muncă și în alte documente de personal care să indice profesii în genul feminin. Acest lucru se datorează faptului că nu au fost aduse modificări relevante la alte acte juridice.

Pentru a scrie profesiile în genul feminin, este necesară modificarea Procedurii de formare și depunere a raportului unic de contribuții sociale. În prezent, nu veți putea scrie contabil sau avocat în raportul ERU (anexa 4), deoarece nu există o adaptare a profesiilor în tabelul 5, coloana 12 "Titlul profesional al activității".

De asemenea, este necesar să se modifice Instrucțiunea privind procedura de păstrare a registrelor de muncă ale angajaților. De asemenea, aceasta nu prevede încă ortografia feminină.

De ce este important acest lucru? Pentru că, atunci când se face o înscriere în registrul de evidență a angajărilor, numele profesiei trebuie să corespundă exact cu numele specificat în ordinul de angajare și același nume trebuie să apară și în contractul de muncă, adică trebuie să fie identic în toate documentele de resurse umane. Dacă, de exemplu, scrieți manager în ordin și indicați manager în raportul unificat de contribuții sociale, acestea vor fi profesii diferite.

Nu se știe încă când vor fi modificate și alte regulamente. Prin urmare, continuăm să folosim în continuare titlurile ocupaționale la masculin.

Și ce părere aveți despre folosirea titlurilor feminine?