Antreprenori individuali înrolați în armată

Bărbații care au vârsta de 18 ani și nu mai mult de 27 de ani sunt chemați la serviciul militar regulat în Ucraina. Nu contează dacă bărbatul este angajat sau angajator, toată lumea este egală în fața biroului de înrolare militară. Dacă un angajat primește o chemare, atunci totul este clar: el își păstrează postul și salariul mediu, dar ce ar trebui să facă un întreprinzător individual? În acest articol, vă vom spune dacă un antreprenor trebuie să își închidă afacerea dacă este chemat la armată, ce trebuie să facă cu angajații și dacă trebuie să plătească impozite.

O întreprindere individuală trebuie să se închidă dacă este chemată în armată?

Legea ucraineană "Cu privire la serviciul militar și serviciul militar", la articolul 39 alineatul (3), prevede că un întreprinzător nu este obligat să își înceteze activitatea (adică să închidă o întreprindere individuală) dacă este chemat în armată și se aplică o perioadă specială. În această situație, decizia aparține întreprinzătorului unic: dacă să închidă sau nu.

Aceeași lege prevede că, dacă un întreprinzător nu desfășoară activități comerciale în timpul serviciului militar, este scutit de plata impozitelor, dar acest lucru nu este atât de clar (vom analiza această situație separat).

Există o perioadă specială acum?

Da, în prezent, în Ucraina este în vigoare o perioadă specială. În urma publicării Ordinului nr. 303 din 17.03.2014 "Cu privire la mobilizarea parțială", o perioadă specială a început la 17 martie 2014 și se va încheia atunci când președintele va semna o decizie de demobilizare a întregului personal militar înrolat și de transferare a tuturor instituțiilor la funcționarea pe timp de pace.

Până în prezent (aprilie - mai 2021), președintele nu a pus capăt perioadei speciale prin decizia sa.

Ce ar trebui să facă un antreprenor dacă decide să închidă o întreprindere individuală din cauza serviciului militar?

În cazul în care un întreprinzător decide să închidă o întreprindere individuală din cauza conscripției, procedura este aceeași ca în orice altă situație. Trebuie să depună o cerere Formular 1 la registratura de stat sau să trimită o astfel de cerere online pe site-ul Diia. Citiți mai multe despre procesul de închidere a unei întreprinderi individuale aici.

În cazul în care un întreprinzător are angajați și decide să închidă o întreprindere individuală din cauza unei chemări la serviciul militar într-o perioadă specială, acesta are dreptul de a-și concedia toți angajații la inițiativa angajatorului, în temeiul articolului 40 alineatul (10) din Codul muncii.

Pentru a efectua ultima plată către angajați și pentru a elibera dosarele de angajare, un consătean cu un singur proprietar are la dispoziție o lună de la demobilizare. Desigur, această situație este benefică pentru întreprinzător, dar nu și pentru angajați. Pentru a evita conflictele, un întreprinzător individual poate numi un împuternicit (este necesară o împuternicire notarială) care să efectueze toate plățile și să elibereze carnetele de muncă pentru angajați.

Ce ar trebui să facă un antreprenor dacă decide să nu închidă o întreprindere individuală din cauza serviciului militar și continuă să lucreze?

În cazul în care un întreprinzător individual decide să nu-și concedieze angajații după ce a fost chemat la serviciul militar, ci să își continue activitățile, acesta trebuie să numească o persoană autorizată și să emită o împuternicire notarială.

După numirea unui administrator, puteți concedia angajații în temeiul articolului 40 alineatul (10) din Codul muncii sau puteți lăsa totul așa cum este, adică să plătiți salariile, concediile, indemnizațiile de concediu, indemnizațiile de boală etc.

În cazul în care un întreprinzător individual decide să concedieze angajați, acesta este scutit de plata contribuției sociale unice pentru el însuși pe durata chemării pentru o perioadă specială, în temeiul articolului 6 alineatul (2) din Legea Ucrainei "Cu privire la colectarea și contabilizarea contribuției unice pentru asigurarea socială de stat obligatorie". În mod similar, un întreprinzător nu este obligat să acumuleze și să prezinte rapoarte în această perioadă.

Pentru a fi scutit de plata contribuției sociale unificate, un întreprinzător individual trebuie să solicite la biroul său fiscal scutirea de la plata contribuției sociale unificate și să prezinte o copie a legitimației sale militare. Acest lucru trebuie făcut în termen de 10 zile de la demobilizare.

Vă rugăm să rețineți! În cazul în care un întreprinzător individual are angajați și nu îi concediază după demobilizare, atunci nu există scutiri de la plata contribuției sociale unificate. Un întreprinzător individual cu angajați este obligat să plătească contribuția socială unificată pentru el însuși și pentru angajații săi.

Un întreprinzător trebuie să plătească impozitul pe venitul personal și asigurările sociale pentru angajați fie în termenul stabilit, fie poate folosi o amânare de 180 de zile calendaristice de la data demobilizării.

Un întreprinzător individual în sistemul general de impozitare este scutit de plata impozitului pe venitul personal și de depunerea rapoartelor relevante pe durata serviciului său, indiferent dacă are sau nu angajați. Pentru a obține scutirea, trebuie să vă adresați biroului fiscal în termen de 10 zile cu o cerere și o copie a legitimației militare.

Un întreprinzător individual care utilizează sistemul simplificat de impozitare este scutit de plata impozitului unic pe durata mobilizării sau a chemării la serviciul militar, în perioada specială. Pentru a obține scutirea, trebuie să vă adresați biroului fiscal în termen de 10 zile, cu o cerere și o copie a legitimației militare.

În cazul în care un întreprinzător individual este chemat înainte de data de 20 a lunii, acesta nu poate plăti niciun impozit pentru luna în curs.