Callback
  • De la tarabă la magazin

  • -

  • De la magazin la lanț de retail

  • -

  • De la retail la producție

Cum să obțineți un grant pentru afaceri în 2026?

26.01.2026 11:05

Politica Granturilor de Stat 2026: Ghid Complet privind Mecanismele de Finanțare a Afacerilor

Programul „eRobota” în 2026 reprezintă un set de instrumente de granturi de stat menite să sprijine antreprenorii și producția. Pentru afaceri, aceasta este o oportunitate de a obține finanțare fără dobândă pentru investiții și nevoi operaționale, cu condiția îndeplinirii cerințelor stabilite: utilizarea fondurilor conform destinației, crearea/menținerea locurilor de muncă și îndeplinirea altor condiții contractuale.

Este important să înțelegeți logica de bază: un grant de stat nu este automat o „plată nerambursabilă”. Grantul nu trebuie returnat dacă beneficiarul îndeplinește condițiile programului. Dacă condițiile sunt încălcate sau indicatorii prevăzuți (în special în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și plățile/veniturile fiscale confirmate în ordinea stabilită) nu sunt atinși, apare obligația de a restitui fondurile (total sau parțial, în funcție de scenariul definit prin contract și procedură).

Mai jos este o prezentare detaliată a cadrului normativ, programelor, limitelor, procedurilor și cerințelor operaționale.

Capitolul 1. Arhitectura Normativă

Sistemul de granturi este reglementat nu de o singură lege, ci de hotărâri guvernamentale separate care stabilesc proceduri diferite pentru acordarea ajutorului în diverse direcții.

1.1. Acte Normative Cheie

1
Hotărârea CMU nr. 738 (din 21.06.2022 cu modificări)
Reglementează, în special:
micro-granturile „Vlasna Sprava” (Propria Afacere);
granturile pentru veterani și membrii familiilor acestora;
granturile pentru horticultură și sere (proceduri separate în cadrul hotărârii).
2
Hotărârea CMU nr. 739 (din 24.06.2022 cu modificări)
Reglementează acordarea de granturi pentru crearea sau dezvoltarea întreprinderilor de prelucrare (procesare industrială).

1.2. Structura Instituțională și Distribuția Funcțiilor

Pentru programele conform Hotărârii nr. 738 (micro-granturi, veterani etc.):

Ministerul Economiei al Ucrainei: Formulează politica de stat, coordonează finanțarea și aprobă parametrii specifici ai programelor în limitele competențelor sale.
Centrul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă (CSOFM): Administratorul programelor. Organizează examinarea cererilor, evaluează planurile de afaceri, desfășoară interviuri (conform procedurii), ia decizii privind acordarea grantului și monitorizează îndeplinirea condițiilor.
Bănci Autorizate (pentru micro-granturi în 2026 — Oschadbank, PrivatBank, Sense Bank): Efectuează identificarea, verificarea reputației de afaceri și conformitatea (compliance), deschid conturi speciale și procesează plăți doar pentru operațiuni care corespund obiectivelor grantului și sunt confirmate prin documente.

Pentru programele conform Hotărârii nr. 739 (întreprinderi de prelucrare):

Funcțiile sunt definite de Procedura nr. 739; interacțiunea are loc prin canale digitale de depunere și bănci desemnate conform procedurii programului. Principiul cheie este cofinanțarea și plata costurilor legate de mijloacele fixe de producție.

Capitolul 2. Programul „Vlasna Sprava” (Micro-granturi)

Reglementat de Hotărârea nr. 738

Programul este destinat microîntreprinderilor și întreprinderilor mici care își creează sau își extind activitatea și pot confirma realismul planului, transparența operațiunilor și disponibilitatea de a îndeplini condițiile de angajare/plată a plăților obligatorii.

2.1. Mărimea Grantului și Cerințele privind Ocuparea Forței de Muncă

În 2026, mărimea micro-grantului este determinată de principiul „limită + condiție”:

1
Grant nu mai mic de 50 000 UAH
Acesta este pragul minim al sumei care poate fi acordată prin program.
2
Grant până la 100 000 UAH
Se acordă cu condiția ca beneficiarul:
— să desfășoare activitate antreprenorială sau
— (dacă aplică ca persoană fizică) să își asume obligația de a se înregistra ca FOP (Persoană Fizică Autorizată) în termenele stabilite.
Cerința privind crearea de locuri de muncă salariate pentru această limită nu este obligatorie, dar beneficiarul trebuie să desfășoare activitate și să îndeplinească alte condiții contractuale.
3
Grant până la 200 000 UAH
Se acordă cu condiția creării a 1 loc de muncă (cu normă întreagă) cu angajare oficială conform legislației și menținerea angajării conform condițiilor programului.
4
Grant până la 350 000 UAH
Se acordă cu condiția creării a cel puțin 2 locuri de muncă (cu normă întreagă) respectând termenele de creare/menținere a angajării.
5
Limite majorate pentru anumite teritorii/regiuni
Pentru anumite regiuni (lista este definită de condițiile programului) se prevăd sume maxime majorate:
până la 300 000 UAH — cu condiția creării unui loc de muncă;
până la 500 000 UAH — cu condiția creării a cel puțin 2 locuri de muncă.
Aceste limite se aplică doar subiecților care corespund condițiilor regionale ale programului.

2.2. Condiție Specială pentru Tineri (18–25 ani inclusiv)

Pentru solicitanții cu vârsta de 18–25 ani (inclusiv), în cadrul programului se poate aplica un mecanism de majorare a sumei maxime cu 100% din limita de bază (adică efectiv până la 200 000 UAH într-o configurație legată de limita de bază), în funcție de condițiile programului și disponibilitatea finanțării.

O caracteristică practică cheie pentru această categorie: grantul poate fi acordat fără crearea obligatorie de locuri de muncă salariate, dar cu înregistrarea obligatorie ca FOP și desfășurarea activității conform contractului.

Notă pentru afaceri: Regulile specifice pentru tineri trebuie verificate în descrierea actuală a serviciului din „Diia” la data depunerii, deoarece acești parametri pot fi detaliați prin decizii procedurale în cadrul hotărârii.

2.3. Structura Cheltuielilor Eligibile (Eligible Costs) pentru Micro-granturi „Vlasna Sprava”

Mai jos sunt categoriile tipice de cheltuieli și limitele care se aplică specific programului „Vlasna Sprava”. Orice cheltuială trebuie:

să corespundă destinației;
să fie prevăzută în planul de afaceri;
să aibă contract/factură/documente primare;
să fie efectuată prin cont special în ordinea stabilită.
Categoria de cheltuieliLimita din suma grantului
Achiziționarea de echipamente, mobilier, tehnică, instrumente (pentru activitatea economică) Poate constitui până la 100% (cu condiția justificării în planul de afaceri)
Achiziționarea de materii prime, materiale, mărfuri, plata serviciilor, software și alte cheltuieli operaționale definite de procedură Sumar până la 50%
Leasing de echipamente (ținând cont de restricțiile programului) Până la 50%
Chiria spațiului nerezidențial Până la 25%
Chiria echipamentelor Până la 10%
Servicii de marketing și publicitate Până la 10%
Plăți pentru utilizarea obiectelor dreptului de proprietate intelectuală (redevențe) Până la 20%doar în cazurile prevăzute de condiții pentru categoria respectivă de beneficiar
Concesiune comercială (franciză) Permis conform condițiilor programului (în funcție de configurația grantului și planul de afaceri)

Capitolul 3. Granturi pentru Veterani și Membrii Familiilor Acestora

Reglementat de Hotărârea nr. 738 (procedură separată în cadrul hotărârii)

Programul este destinat:

participanților la acțiuni de luptă;
persoanelor cu dizabilități în urma războiului;
membrilor familiilor veteranilor (lista depinde de redacția actuală a procedurii; extinsă în 2026 comparativ cu versiunile anterioare).

3.1. Mărimea Grantului și Condiții

Mărimea grantului se determină în funcție de obligațiile privind locurile de muncă:

1
Până la 250 000 UAH
Condiție: crearea 1 loc de muncă.
2
Până la 500 000 UAH
Condiție: crearea a 2 locuri de muncă.
3
Peste 500 000 UAH și până la 1 000 000 UAH (inclusiv)
Condiție: crearea a 4 locuri de muncă.
Pentru acest interval se aplică cofinanțare obligatorie:
până la 70% — fonduri de grant;
nu mai puțin de 30% — fondurile beneficiarului (contribuție proprie).
Important: cofinanțarea 70/30 se aplică anume pentru granturile de peste 500 mii UAH până la 1 mln UAH, și nu ca o cerință universală pentru toate sumele pentru veterani.

3.2. Structura Cheltuielilor Eligibile pentru Granturi de Veterani

Pentru granturile de veterani, limitele de cheltuieli diferă de cele pentru micro-granturile „Vlasna Sprava”. Mai jos este structura utilizată pentru această procedură (plățile trec prin cont special cu documente justificative).

Categoria de cheltuieliLimita din suma grantului
Achiziționarea de mobilier, echipamente, tehnică, instrumente, mijloace de transport pentru activitatea economică Poate constitui până la 100% (cu condiția justificării în planul de afaceri)
Achiziționarea de software licențiat Până la 50%
Achiziționarea de mărfuri, materii prime, materiale, semințe, animale și plata serviciilor (incl. marketing în limitele procedurii) Sumar până la 70%
Marketing/publicitate (ca parte a serviciilor permise) Până la 10% (în limitele procedurii și planului de afaceri)
Chiria spațiului nerezidențial Până la 25%
Chiria echipamentelor Până la 30%
Leasing (ținând cont de restricțiile programului) Până la 50%
Concesiune comercială (franciză) Permis conform condițiilor procedurii și planului de afaceri

Capitolul 4. Granturi pentru Întreprinderi de Prelucrare

Reglementat de Hotărârea nr. 739

Acesta este un program pentru afacerile care lansează sau extind producția de prelucrare (de regulă, secțiunea C KVED/CAEN și direcții de producție conexe definite de condițiile programului).

4.1. Parametri Financiari

Grant standard: până la 8 mln UAH.
Grant pentru restabilire: până la 16 mln UAH — pentru întreprinderile care confirmă documentar deteriorarea sau distrugerea capacităților de producție în urma acțiunilor de luptă și își restabilesc activitatea.

4.2. Condiții de Utilizare a Fondurilor și Cerințe

1
Utilizare conform destinației
Fondurile sunt direcționate către cheltuieli legate de mijloacele fixe de producție: achiziționarea de echipamente/linii de producție, livrare, montaj, punere în funcțiune (în limitele procedurii nr. 739).
2
Locuri de muncă
Obligațiile privind crearea locurilor de muncă depind de suma grantului și sunt definite de procedură și contract (practic — până la 25 locuri de muncă în intervalele superioare).
3
Cofinanțare
Modelul de bază este cofinanțarea dintre stat și afacere. În procedura nr. 739 se aplică diferite raporturi în funcție de categoria solicitantului/teritoriu/condițiile proiectului, în special:
50% / 50% — model standard;
80% / 20% — pentru teritorii eliberate/afectate/cu acțiuni active de luptă (conform condițiilor programului);
70% / 30% — scenariu separat, prevăzut de procedură (depinde de condițiile proiectului, incl. caracteristicile echipamentului/origine și alte criterii definite de regulile programului).

Capitolul 5. Due Diligence (verificarea conformității)

Înainte de depunerea cererii, este recomandabil să efectuați o verificare internă (juridică și financiară). Principalii „factori-stop” care duc cel mai des la refuz în etapa de scoring/compliance sau evaluare:

1
Datoria fiscală
Prezența datoriilor la impozite/taxe/ESV (Contribuția Socială Unificată) la data depunerii crește riscul de refuz automat. Practic, este important să verificați și să închideți chiar și sumele nesemnificative.
2
Sancțiuni și legături cu statele agresoare
Se verifică solicitantul, beneficiarii, persoanele afiliate și (la necesitate) contrapărțile. Prezența sancțiunilor sau legăturilor stabilite este un factor-stop.
3
Statutul juridic al afacerii
Lichidarea, falimentul, încetarea activității, restricțiile judecătorești critice sunt motive tipice pentru refuz.
4
Restricții geografice
Activitatea pe teritoriile temporar ocupate sau imposibilitatea de a confirma legalitatea desfășurării activității reprezintă un risc de refuz.
5
Tipuri de activitate interzise (KVED/sferă)
Servicii financiare pentru populație (schimb valutar, case de amanet etc.), asigurări, producția/realizarea mărfurilor supuse accizelor (alcool, tutun, combustibil), jocuri de noroc sunt direcții tipice interzise.

Capitolul 6. Procedura de Obținere (Workflow)

Procedura de depunere este digitalizată la maxim și trece prin ecosistemul „Diia” și canalele conexe.

1
Pregătirea planului de afaceri
Planul de afaceri trebuie să conțină modelul financiar, prognoza veniturilor/cheltuielilor, explicarea economiei proiectului, necesarul de finanțare, calendarul de implementare și justificarea cheltuielilor. Pentru programele cu locuri de muncă — planul de angajare și cheltuielile cu personalul (ca obligație, nu ca articol de cheltuieli din grant).
2
Depunerea cererii
Depunerea se efectuează prin „Diia” folosind KEP (Semnătura Electronică Calificată). La cerere se anexează planul de afaceri în forma stabilită.
3
Scoring bancă / compliance
Banca autorizată verifică corespunderea solicitantului criteriilor, reputația de afaceri, prezența factorilor-stop și corectitudinea datelor de bază.
4
Evaluarea CSOFM (pentru programele nr. 738)
CSOFM evaluează realismul planului de afaceri, logica cheltuielilor, capacitatea solicitantului de a îndeplini condițiile.
5
Interviu (online)
Solicitantul răspunde la întrebări privind proiectul, modelul financiar, sursele de clienți/vânzări, logica cheltuielilor și îndeplinirea obligațiilor. Pentru antreprenorii B2B este important să aibă la îndemână cifrele de bază: marja, bonul mediu, punctul de break-even, graficul de angajare, riscurile cheie.
6
Decizia
Decizia vine în cabinetul „Diia”/pe canalul stabilit.
7
Deschiderea contului și finanțarea
După decizia pozitivă, solicitantul în termenul stabilit (tipic — până la 20 de zile lucrătoare) deschide un cont special la bancă și îndeplinește acțiunile prevăzute de contract (incl. transferul contribuției proprii, dacă se aplică cofinanțarea).

Capitolul 7. Obligații și Mecanismul de Returnare

7.1. Obligații Operaționale

Pentru micro-granturi și o parte din programele nr. 738 acționează tipic următoarele cerințe (termenele concrete și procedura de confirmare — în contract și regulile programului):

1
Utilizarea fondurilor
Fondurile trebuie utilizate în termenul stabilit (pentru micro-granturi tipic — în decurs de 6 luni de la data creditării).
2
Crearea locurilor de muncă
Dacă grantul este primit cu condiția angajării, lucrătorii trebuie să fie angajați oficial în termenul stabilit (tipic — în decurs de 6 luni de la data primirii fondurilor).
3
Menținerea angajării
Locurile de muncă trebuie menținute în perioada definită (tipic — nu mai puțin de 24 de luni) cu respectarea cerințelor privind înlocuirea lucrătorilor în caz de concediere (dacă acest lucru este prevăzut de condiții).

7.2. Obligații Fiscale și Scenarii după Perioada de Control

Modelul de control include evaluarea îndeplinirii condițiilor și indicatorilor financiari în termenul definit de regulile programului (tipic — până la 3 ani).

Scenarii Tipice:

Scenariul A (condiții îndeplinite): utilizarea conform destinației confirmată, locuri de muncă create/menținute, alte condiții contractuale îndeplinite. Obligația de returnare a grantului nu apare.
Scenariul B (îndeplinire parțială): dacă condițiile prevăd un mecanism de returnare a diferenței (de exemplu, în cazul volumului insuficient de plăți/contribuții achitate în ordinea stabilită), beneficiarul returnează suma definită conform formulei contractului/procedurii.
Scenariul C (încălcarea condițiilor): utilizarea neconformă a fondurilor, neîndeplinirea condițiilor privind ocuparea, încetarea anticipată a activității contrar condițiilor contractului etc. În acest caz, grantul este supus returnării în condițiile definite de contract (adesea — în volum complet).

7.3. Statutul Fiscal al Grantului

Fondurile grantului bugetar, ca finanțare cu destinație specială, nu se includ în venitul impozabil al plătitorului (cu condiția respectării utilizării conform destinației în conformitate cu regulile). În același timp, cumpărarea de mărfuri/servicii din fondurile de grant are loc conform regulilor obișnuite: impozitele incluse în prețul furnizorului (în special TVA în componența prețului) se plătesc pe baze generale.

Rezumat pentru Conducător

Programele de granturi de stat din 2026 sunt un instrument practic de finanțare pentru afaceri, care:

funcționează transparent;
poate confirma absența riscurilor critice (datorii, sancțiuni, tipuri de activitate interzise);
este capabil să pregătească un plan de afaceri realist cu cheltuieli justificate;
este gata să îndeplinească cerințele privind ocuparea și confirmarea documentară a plăților.

Abordare Practică pentru Pregătirea Cererii:

1
verificați conformitatea (datorii/KVED/statut/sancțiuni);
2
construiți modelul financiar pe 3 ani;
3
compuneți planul de cheltuieli conform limitelor programului specific (nr. 738 sau nr. 739);
4
pregătiți documentele pentru confirmarea cheltuielilor (facturi, oferte comerciale, contracte);
5
parcurgeți procedura de depunere și interviu cu înțelegerea cifrelor cheie ale proiectului.

Програма обліку товару | Торгсофт



Facebook Instagram YouTube Twitter Google News Apple Podcast SounCloud

Sergey
02-05-2024 в 11:54:46

Не знаю, як отримати грант, але якщо і отримає хтось, то я б рекомендував одразу інвестувати ці гроші на відкриття бізнесу, пов'язаного з надрами. 

Мирослава Марків
26-08-2024 в 05:49:59

Дуже часто синовники відмовдяють у надпнні гранту . Від ова звучить так : непрозоро та сумнівно. Не пояснюючи , що непрозоро чи що сумнівно.знаю учасника бойових дій ,якому цього року двічі відмовили у наданні гранту.

Adăugați comentariu

Adăugați comentariu
Vă mulțumim pentru feedback! Acesta va fi publicat după verificarea de către un moderator.
Articole similare