Motivele incapacității de muncă au fost modificate în fișa medicală electronică. Există douăsprezece motive de incapacitate pentru concediul medical electronic. Lista de motive.

În perioada 4 iunie-31 august, biletele de boală electronice au fost emise în regim de testare. De la 1 septembrie, toate unitățile sanitare vor trebui să treacă la fișele de boală electronice. Odată cu schimbarea formei de concediu medical, au fost actualizate și motivele de incapacitate de muncă.

Certificatele electronice de concediu medical nu au o serie; în schimb, certificatele electronice de concediu medical primesc un număr unic. Atunci când completați o cerere de prestații de la Fondul de Securitate Socială, trebuie să indicați nu numai numărul certificatului de concediu medical, ci și motivul pentru care a fost eliberat.

Vă rugăm să rețineți! Până la 1 septembrie, angajații pot aduce bilete de boală pe suport de hârtie, de exemplu, în cazul în care angajatul continuă să fie bolnav sau dacă intră în concediu de maternitate. În biletele de boală pe suport de hârtie, motivele incapacității de muncă nu se schimbă și rămân aceleași ca și până acum. Dar în biletele de boală electronice, motivele incapacității de muncă vor fi diferite.

Există douăsprezece motive de invaliditate pentru concediul medical electronic:

• "1 - Invaliditate temporară datorată unei boli sau vătămări care nu are legătură cu un accident de muncă";
• "2 - Sarcina și nașterea";
• "3 - Nevoia de a avea grijă de un copil bolnav";
• "4 - Nevoia de a avea grijă de un membru bolnav al familiei";
• "5 - Nevoia de a avea grijă de un copil cu vârsta sub trei ani sau de un copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani în caz de boală a mamei sau a unei alte persoane care are grijă de un astfel de copil";
• "6 - Carantină stabilită în conformitate cu legea";
• "7 - Protezare cu plasare într-un spital a unei întreprinderi de protetică și ortopedie";
• "8 - Sejurul în departamentul unei unități de tratament balnear";
• "9 - Transferul temporar al persoanei asigurate la un loc de muncă mai ușor și mai prost plătit, în conformitate cu un raport medical."
• "10 - Rămânerea în autoizolare, observarea pe durata carantinei stabilite de Cabinetul de Miniștri al Ucrainei pentru a preveni răspândirea bolii respiratorii acute COVID-19 cauzată de coronavirusul SARS-CoV-2";
• "11 - Invaliditate temporară datorată unei boli profesionale";
• "12 - Incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident de muncă".

În cazul în care un angajat a primit un certificat de concediu medical pe suport de hârtie și în format electronic, angajatorul trebuie să completeze o cerere separată pentru fiecare certificat de concediu medical. Chiar dacă motivul incapacității de muncă este același în cazul ambelor concedii medicale, FSC nu va accepta o singură cerere.