Concediu medical în timpul războiului

Oamenii continuă să se îmbolnăvească în timpul războiului, la fel ca în timp de pace, așa că angajatorii au întrebări legate de indemnizația de boală.

Indemnizația de boală pe suport de hârtie

Până la 1 martie 2023, medicii au voie să elibereze un bilet de boală pe hârtie pe formularul corespunzător în următoarele cazuri:

• Concediul medical continuă să fie eliberat până la 1 octombrie 2021, cu condiția ca concediul medical inițial să fi fost eliberat pe suport de hârtie.
• În cazul în care medicul nu a avut timp să facă modificări în concediul medical electronic. În cazul în care medicul constată o eroare în certificatul de incapacitate de muncă, dar nu are timp să îl modifice în termen de 7 zile, acest lucru se poate face doar prin eliberarea unui certificat de incapacitate de muncă pe suport de hârtie.
• Din motive tehnice, certificatul electronic nu este înscris în registrul certificatelor de incapacitate de muncă.
• O femeie adoptă un copil nou-născut.
• Din cauza legii marțiale, nu există acces la sistemul de e-sănătate.
• Din cauza războiului și a forței majore, persoana asigurată nu a avut timp să solicite continuarea certificatului de incapacitate de muncă și rămâne bolnavă la momentul solicitării. În acest caz, perioada de incapacitate de muncă nu trebuie să fie întreruptă.

În cazul în care certificatul de incapacitate de muncă pe suport de hârtie este o continuare a certificatului medical electronic, acesta trebuie să aibă același număr ca și certificatul medical electronic.

Biletul de boală este tipărit pe hârtie simplă

În timpul legii marțiale și timp de trei luni după încheierea acesteia, medicii sunt autorizați să întocmească liste de invaliditate tipărite pe hârtie albă simplă. Acest lucru se poate face în cazul în care nu există formulare relevante în instituția medicală și este imposibil să le obțineți.
Biletul de boală pe suport de hârtie trebuie să fie în forma prescrisă. Adică, trebuie să arate la fel ca formularul, dar pe hârtie simplă.
Lista de bolnavi tipărită este completată în același mod ca și un blanc special, dar în seria de coloane a blancului se scrie numărul instituției de asistență medicală din Registrul de stat unificat al întreprinderilor și organizațiilor din Ucraina, iar în numărul de coloană al blancului ㅡ numărul de serie al înregistrării în registrul listei de bolnavi.
Pe baza certificatului tipărit de incapacitate de muncă, este posibil să se primească prestații de la Fondul de asigurări sociale. Acesta este echivalent cu un certificat de incapacitate de muncă eliberat pe un formular special.
La completarea cererii-calcul pe baza listei de bolnavi tipărite, coloana 7 nu se completează, iar coloana 8 se completează în formatul ХХХХХХХХХХХХ-У, unde ХХХХХХХХХХ ㅡ numărul instituției de asistență medicală din Registrul de stat unificat al întreprinderilor și organizațiilor din Ucraina, У ㅡ numărul de ordine al înscrierii în jurnalul de înregistrare a listei de bolnavi.

Concediu medical electronic

Uneori, un formular e-hospitalit este generat cu un nume incorect. Pentru generarea e-hospitalisticului, informațiile despre persoana asigurată sunt preluate din registrele Fondului de pensii din Ucraina. O persoană este considerată identificată dacă numărul de identificare al contribuabilului este 100% identic, iar numele de familie este 90% identic. În cazul în care ați primit un astfel de certificat de incapacitate de muncă, acesta poate fi plătit, iar detaliile corecte ale angajatului trebuie să fie furnizate atunci când se pregătește formularul de cerere. Angajatul trebuie să își contacteze medicul și să facă modificări la adeverințele sale.
În cazul în care statutul cardului de boală electronic nu s-a schimbat de la «emis» la «gata de plată», Fondul de asigurări sociale recomandă să se numere zilele de la deschiderea și închiderea cardului de boală:

• În cazul în care au trecut 7 zile calendaristice de la încheierea concediului medical, acesta poate fi plătit.
• Concediul de maternitate electronic poate fi plătit la 7 zile calendaristice de la deschiderea concediului medical.