Noi reguli de weekend pentru donatori

În acest an, a fost adoptată noua lege ucraineană "privind siguranța și calitatea sângelui și a componentelor sanguine donate". Aceasta a abrogat vechea lege privind "donatorii" și a introdus modificări în ceea ce privește garanțiile de muncă pentru donatori.

Ce beneficii de angajare sunt disponibile pentru un angajat donator?

Angajatorul trebuie să asigure:

• zi liberă plătită pentru un angajat-donator în ziua examinării medicale și în ziua donării de sânge (componente sanguine);
• o zi liberă plătită suplimentară, pe care angajatul o poate folosi în ziua următoare donării de sânge sau o poate adăuga la concediul său anual. Ziua suplimentară se acordă chiar dacă angajatul a donat sânge într-o zi liberă sau într-o zi nelucrătoare.

Dacă un angajat a donat sânge în weekend, ar trebui să i se acorde o zi suplimentară de concediu?

Luați în considerare următoarea situație: un angajat a scris o declarație de intenție de a dona sânge sâmbătă. Compania este închisă în acea zi, deoarece are o săptămână de lucru de cinci zile. Ar trebui să i se acorde angajatului o zi liberă suplimentară?

Nu va fi posibilă acordarea unei zile libere suplimentare unui angajat în ziua următoare donării de sânge, deoarece va fi duminică și, oricum, angajatul nu lucrează în acea zi. Anterior, în temeiul legii vechi, era posibil să se acorde o zi liberă suplimentară în următoarea zi lucrătoare sau să se adauge o zi suplimentară la o zi de sărbătoare.

În conformitate cu noua lege, un angajat poate beneficia de timp liber suplimentar numai dacă ziua donării de sânge și ziua următoare se încadrează în zilele lucrătoare ale angajatului.

Adică, dacă un angajat donează sânge într-o zi lucrătoare, iar a doua zi este, de asemenea, o zi lucrătoare, atunci ar trebui să i se acorde o zi de odihnă suplimentară. În exemplul nostru, ziua donării de sânge este o zi liberă, iar ziua următoare este, de asemenea, o zi liberă, astfel încât angajatului nu trebuie să i se acorde o zi liberă suplimentară.

În cazul în care un angajat donează sânge într-o zi liberă, cum ar fi duminica, iar luni este zi lucrătoare, angajatului trebuie să i se acorde o zi liberă suplimentară. El sau ea poate face din ziua de luni o zi liberă sau poate adăuga această zi la concediul său anual.

Dacă un angajat a donat sânge în timpul concediului său, trebuie să își prelungească concediul?

Legea anterioară privind "donatorii" prevedea prelungirea concediului cu două zile în cazul în care un angajat dona sânge în timpul concediului său anual. O zi era acordată pentru donarea de sânge și o alta pentru odihnă.

Noua lege a redus numărul de zile suplimentare. Acum, dacă un angajat donează sânge sau componente ale acestuia în timpul concediului său anual, are dreptul de a-și prelungi concediul cu o zi.

Chiar dacă un angajat donează sânge în ultima zi de concediu, iar ziua următoare este o zi lucrătoare, nu este necesar să i se acorde o zi suplimentară de concediu.