Cum poate un angajator să primească 6500 UAH pentru angajarea persoanelor strămutate intern

Cabinetul de Miniștri al Ucrainei a aprobat Rezoluția nr. 331 din 20.03.2022 "Cu privire la aprobarea procedurii de acordare de către angajatori a compensațiilor pentru costurile forței de muncă pentru angajarea persoanelor strămutate în interiorul țării ca urmare a ostilităților din timpul legii marțiale în Ucraina".
Pentru a încuraja angajatorii să angajeze persoane strămutate în interiorul țării, statul compensează costurile forței de muncă în valoare de 6 500 UAH.

Se va acorda o compensație în valoare de 6.500 UAH pentru fiecare persoană strămutată angajată, indiferent de tipul de contract de muncă: contract pe perioadă determinată, pe perioadă nedeterminată, contract de lucru. Nu contează dacă este vorba de un loc de muncă cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.

6 500 UAH vor fi plătiți lunar pentru fiecare persoană angajată, sub rezerva plății contribuției sociale unificate pentru un astfel de angajat. Termenul acestor plăți este în perioada legii marțiale și la 30 de zile calendaristice după încheierea legii marțiale, dar nu mai mult de două luni de la data angajării unei astfel de persoane.
Pentru a beneficia de compensații, angajatorul trebuie să solicite compensarea cheltuielilor la centrul de ocupare a forței de muncă de la sediul angajatorului, nu mai devreme de cinci zile de la angajarea angajatului.
Cererea poate fi depusă:

• electronic 一 prin intermediul portalului web unificat de stat al serviciilor electronice (portalul Diia),
• pe suport de hârtie 一 vizitând personal Centrul de ocupare a forței de muncă sau trimițând o scrisoare la adresa de e-mail a autorității competente. Formularul de cerere pe suport de hârtie este aprobat de către Centrul de ocupare a forței de muncă.

O cerere pe suport de hârtie trimisă prin e-mail trebuie să fie atașată la cerere:

• o copie a ordinului de angajare a IDP,
• o copie a pașaportului și a codului numeric personal al angajatului,
• o copie a certificatului de înregistrare IDP.

Pentru a depune o cerere prin intermediul portalului Diia, trebuie:

• să se conecteze la portal cu ajutorul unei chei electronice,
• să completeze, să semneze și să trimită cererea respectivă.

La primirea cererii, STS transmite informațiile către Fondul de pensii. Fondul de Pensii verifică datele, apoi compilează și transmite către Ministerul Transformării Digitale informațiile privind persoanele asigurate care îndeplinesc criteriile specificate. Ministerul Transformării Digitale transmite apoi Centrului de ocupare a forței de muncă listele cu angajatorii către care urmează să se facă plățile.
Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă ia o decizie de acordare sau de respingere a plății în termen de 5 zile de la primirea cererii pe suport de hârtie. În cazul unei decizii pozitive, Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă transferă fondurile în contul angajatorului în termen de cinci zile de la luarea deciziei.
În cazul în care raportul de muncă încetează înainte de sfârșitul perioadei de compensare, angajatorul trebuie să returneze suma compensației neutilizate în contul Centrului de ocupare a forței de muncă. Pentru a primi compensația pentru a doua lună de muncă a unui IDP, angajatorul trebuie să depună o nouă cerere pe suport de hârtie sau în format electronic.
Angajatorul și angajatul sunt responsabili pentru acuratețea datelor furnizate. În cazul unor inexactități, angajatorul trebuie să returneze valoarea compensației primite în mod voluntar sau prin hotărâre judecătorească.