Cum a crescut salariul minim de la 2026

În conformitate cu Legea Ucrainei „Cu privire la Bugetul de Stat al Ucrainei pentru anul 2026”, începând cu 1 ianuarie 2026 au fost stabilite noi valori ale salariului minim și ale minimului de existență.

Care este salariul minim în Ucraina în 2026?

Începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim este:

• 8.647 UAH — valoare lunară.

• 52 UAH — valoare orară.

Un aspect important: în 2026, „salariul minim” ca valoare de calcul pentru anumite plăți stabilite prin hotărâri judecătorești se aplică la nivelul minimului de existență prevăzut de Legea bugetului de stat (a se vedea nota din articolul 8).

Care este minimul de existență în Ucraina în 2026?

Începând cu 1 ianuarie 2026, minimul de existență pe persoană, pe lună, este de 3.209 UAH. Pentru principalele grupuri sociale și demografice:

• pentru copiii sub 6 ani — 2.817 UAH;

• pentru copiii cu vârsta între 6 și 18 ani — 3.512 UAH;

• pentru persoanele apte de muncă — 3.328 UAH;

• pentru persoanele care și-au pierdut capacitatea de muncă — 2.595 UAH;

Separat, Legea prevede că indicatorul utilizat pentru calcularea salariilor de bază ale judecătorilor/procurorilor și ale anumitor categorii de angajați ai autorităților publice se aplică la nivelul stabilit pentru instituția respectivă la data de 31.12.2025 (fără o valoare fixă unică). De asemenea, este prevăzut un indicator special de 1.600 UAH pentru determinarea cuantumului suplimentului pentru locuirea pe teritoriile contaminate radioactiv, în baza hotărârilor judecătorești.

Ce se schimbă în salariile angajaților din sectorul bugetar în 2026?

În 2026, nivelul salariilor (al asigurării bănești) pentru angajații din sectorul bugetar și din autoritățile publice poate fi modificat exclusiv în limitele alocațiilor bugetare pentru cheltuieli de personal prevăzute în bugetul de stat. Aceasta înseamnă că, chiar dacă anumite sporuri sau prime sunt prevăzute de actele normative de profil, majorarea efectivă este posibilă doar dacă există finanțare corespunzătoare în bugetul instituției.

Ce se modifică odată cu salariul minim în 2026?

Salariul minim reprezintă „baza” pentru numeroase calcule, astfel încât majorarea sau fixarea acestuia influențează automat plafoanele, contribuțiile și amenzile.

Contribuția de asigurări sociale (CAS) în 2026: contribuția minimă și baza maximă

• CAS minimă pe lună (22% din salariul minim): 1.902,34 UAH. Aceasta este valoarea minimă utilizată frecvent ca reper pentru veniturile/baza care nu depășesc salariul minim (în funcție de statutul contribuabilului și de situația concretă).

• Baza maximă de calcul a CAS în 2026 pentru majoritatea persoanelor asigurate este stabilită la nivelul a 20 de salarii minime: 172.940 UAH pe lună.

• În consecință, CAS maximă pe lună (22% din 172.940 UAH) este de 38.046,80 UAH.

Notă: pentru veniturile sub formă de asigurare bănească/remunerație acordate militarilor, polițiștilor și personalului de rând și de comandă, baza maximă în 2026 este stabilită la nivelul a 15 salarii minime.

Indexarea salariilor

Legea bugetului de stat pentru anul 2026 conține o regulă distinctă: indicele prețurilor de consum pentru indexarea veniturilor bănești ale populației se calculează cumulativ începând cu ianuarie 2026, care se consideră 1 (100%), iar suma indexării formată în decembrie 2025 nu se acordă în ianuarie 2026.

• Indexarea salariilor — detalii

Impozite locale/taxe și alte plăți

Nivelul salariului minim poate influența anumiți indicatori de calcul (în funcție de impozitul/taxa concretă și de decizia consiliului local), precum și pragurile sau cotele aplicabile în anumite situații. Pentru o concluzie exactă este necesară corelarea cu o plată specifică și cu o anumită comunitate locală.

Valoarea amenzilor financiare în domeniul muncii (art. 265 din Codul muncii al Ucrainei)

Articolul 265 din Codul muncii al Ucrainei stabilește sancțiuni financiare raportate la salariul minim (la data constatării încălcării). Pentru a înțelege ordinul de mărime al sumelor în 2026 (la un salariu minim de 8.647 UAH), valorile tipice sunt următoarele:

• 86.470 UAH — pentru admiterea efectivă a unui angajat la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă (10 salarii minime) — pentru fiecare angajat. Pentru angajatorii aflați pe regimul de impozit unic (grupele 1–3), în această situație se aplică un avertisment. Temei legal: art. 265 din Codul muncii al Ucrainei

• 25.941 UAH — pentru încălcarea termenelor de plată a salariului mai mult de o lună sau pentru plata incompletă (3 salarii minime).

• 17.294 UAH — pentru nerespectarea garanțiilor minime de stat privind remunerarea muncii (2 salarii minime).

Toți indicatorii de bază (salariul minim, minimul de existență, anumite reguli de indexare și plafoanele pentru CAS în 2026) sunt prevăzuți în Legea Ucrainei „Cu privire la Bugetul de Stat al Ucrainei pentru anul 2026”.