Care sunt diferențele dintre antreprenorii americani și ucraineni?

Antreprenorii care vizitează frecvent Statele Unite sau care fac afaceri cu parteneri de afaceri americani știu că acolo totul este organizat puțin diferit. Unele dintre principii vor fi utile pentru oamenii de afaceri autohtoni să le adopte. Le vom discuta în acest articol.

Îmbrăcați-vă fără patos, cu gust

Spre deosebire de majoritatea oamenilor de afaceri ucraineni, americanii au o atitudine diferită față de aspect. Severitatea aparentă a unui costum și un ceas scump nu sunt un simbol al prosperității - simplitatea și caracterul direct al imaginii sunt apreciate aici. O ținută prea pretențioasă și scumpă nu este bună pentru un antreprenor. Antreprenorii ucraineni cred că statutul lor îi obligă să poarte o cravată Brio ni și Rolex-uri scumpe. Dar nu este așa: pretențiozitatea nu este benefică, dar un aspect modest, dar elegant, este foarte apreciat de ceilalți.

Politețea în comunicare

Respingerea unui potențial partener de afaceri este o provocare pentru un antreprenor american. De cele mai multe ori, aceștia nu îți spun adevărul în față: un american nu poate da un răspuns sincer, mai ales într-o manieră nepoliticoasă, decât unei persoane cu care se află în contact apropiat. De obicei, ei numesc ideile proaste "bune" - un începător poate crede acest lucru, dar un interlocutor cu experiență înțelege ce se ascunde în spatele lor. Apropo, cărțile care te învață cum să spui "nu" partenerilor de afaceri și colegilor sunt populare printre americani. Mai mult, există zeci de exemple de antreprenori americani care și-au ruinat afacerile pentru că nu au fost capabili să spună "nu".
Din nefericire, antreprenorilor noștri le place să țină nasul sus și să reamintească tuturor celor pe care îi întâlnesc de statutul lor. Acest lucru creează o imagine negativă: nimănui nu-i plac oamenii nepoliticoși și nervoși.

Utilizarea rațională a timpului de lucru și a timpului liber

Americanii urăsc existența leneșă - fiecare zi este plină de semnificații și de sarcini care încep de dimineață. Este important de reținut că noțiunea de zi liberă pentru un antreprenor american nu înseamnă că acesta va sta toată ziua întins pe canapea în fața televizorului. Dacă se gândește la o modalitate de a-și îmbunătăți afacerea, cu siguranță își va pune în aplicare ideea. Iar orele suplimentare sunt un lucru obișnuit pentru persoanele care își conduc propria afacere sau care dețin funcții importante.
Singura modalitate de a îmbină afacerile cu viața personală este să vă planificați bine ziua. De aceea, prânzurile de afaceri la 8 dimineața și munca până târziu sunt ceva obișnuit.

Scăparea de orice dependență

Fiecare antreprenor american încearcă să reducă la zero dependența de condițiile externe. Partenerii de afaceri, furnizorii și tehnologia - cu cât mai puțini factori care afectează performanța afacerii, cu atât mai bine. De exemplu, Tesla era dependentă de un furnizor, care întârzia periodic cu livrările. Ca urmare, corporația a început să le producă singură, cumpărând compania. Desigur, companiile mici nu au această opțiune, dar se străduiesc să obțină același efect la scară locală.

Diviziunea adecvată a muncii

Orice companie americană are tendința de a alege o anumită gamă de acțiuni și responsabilități pentru angajații săi. Fiecare angajat știe ce trebuie să facă și își îndeplinește sarcinile la timp. Chiar și sarcinile mici sunt atribuite unei anumite persoane. Întreprinderile noastre trebuie să adapteze această strategie.

Fiecare membru al echipei are propriile scopuri și obiective

Este mai ușor să lucrezi atunci când știi ce trebuie să faci și când ar trebui să termini sarcina. În America, se obișnuiește să se întocmească o listă de obiective pe termen scurt: în acest fel, un angajat știe întotdeauna ce are de făcut și nu lucrează din sarcină în sarcină.

Cu această abordare, munca este mai rapidă și mai productivă, iar managerii de rang înalt le reamintesc în mod constant subordonaților lor obiectivele globale ale companiei. Datorită acestei metodologii, toată lumea știe întotdeauna ce trebuie să facă și pentru ce lucrează. Aceasta este o tactică grozavă pe care suntem încă departe de a o perfecționa.
Desigur, nu va fi posibilă adaptarea modelului american peste noapte. Dar pentru afacerile naționale, modelul american este un fel de "frate mai mare" cu o experiență și competențe vaste. Prin urmare, merită să acordăm atenție modului în care colegii din SUA fac afaceri și să împrumutăm unele cunoștințe de la ei.