Feminitívy alebo ako uvádzať názvy povolaní v personálnej dokumentácii

Pár mesiacov dozadu boli vykonané zmeny v "Klasifikátore profesií DK 003: 2010". Teraz v kadrovej dokumentácii je možné písať nie účtovník, ale účtovníčka, nie manažér, ale manažérka a pod. Je potrebné teraz meniť kadrovú dokumentáciu pre všetky zamestnankyne a ako vlastne používať feminizmy, čítajte v tomto článku.

Čo sú to feminizmy?

Feminizmy sú podstatné mená ženského rodu, ktoré boli vytvorené od slov rovnakého základu v mužskom rode. Najčastejšie sa používajú na označenie povolania alebo spoločenského postavenia.

Väčšina povolaní stále používa mužský rod, hoci niektoré feminizmy sa už dávno stali bežnými a neznejú rušivo, napríklad učiteľ a učiteľka, študent a študentka.

Od augusta 2020 je možné vykonávať zmeny v kadrovej dokumentácii zamestnancov, teraz je možné profesionálne názvy povolaní prispôsobiť pre určenie ženského rodu.

Ako správne písať profesie v ženskom rode?

Pre správne písanie profesie v ženskom rode je potrebné dodržiavať paragraf 32, bod 4 "Ukrajinského pravopisu", schváleného uznesením vlády č. 437 zo dňa 22.05.2019.

Pre správne písanie profesie v ženskom rode je potrebné dodržiavať nasledujúce pravidlá:

Je už možné uvádzať názvy profesií v ženskom rode v kadrovej dokumentácii?

Aj keď došlo k zmenám v Klasifikátore profesií, zapisovanie do pracovných kníh, pracovných zmlúv a do inej kadrovej dokumentácie s označením profesií v ženskom rode je zatiaľ predčasné. Pretože ešte neboli vykonané zodpovedajúce zmeny v iných právnych predpisoch.

Aby bolo možné písať profesie v ženskom rode, je potrebné vykonať zmeny v Postupoch pre podávanie hlásení k ESV. Momentálne nemôžete napísať účtovníčka alebo právnička v hlásení k ESV (Príloha 4), pretože v tabuľke 5, stĺpci 12 "Profesionálny názov práce" zatiaľ nie sú prispôsobené profesie.

Tiež je potrebné vykonať zmeny v Inštrukcii o vedení pracovných kníh zamestnancov. V nej tiež zatiaľ nie je predpokladané písanie feminizmov.

Prečo je to dôležité? Pretože pri zápise do pracovnej knihy musí názov profesie presne zodpovedať názvu uvedenému v príkaze o prijatí do práce, a taký istý názov musí byť v pracovnej zmluve, teda vo všetkých kadrových dokumentoch musí byť identický. Ak napríklad v príkaze napíšete manažérka, a v hlásení k ESV uvediete manažér, budú to už rôzne profesie.

Zatiaľ nie je známe, kedy budú vykonané zmeny v iných právnych predpisoch. Preto naďalej používame názvy profesií mužského rodu.

A, ako vy sa pozeráte na používanie feminizmov?