V e-nemocnici sa zmenili príčiny práceneschopnosti

Od 4. júna do 31. augusta sa začali vydávať elektronické práceneschopnosti v skúšobnom režime. Od 1. septembra všetky zdravotnícke zariadenia musia prejsť na e-práceneschopnosť. Spolu so zmenou formy vydávania práceneschopností boli aktualizované aj dôvody práceneschopnosti.

V elektronických práceneschopnostiach nie je séria, namiesto nej je e-práceneschopnosti pridelené jedinečné číslo. Pri vyplňovaní žiadosti o príspevok z FSS je potrebné uviesť nielen číslo práceneschopnosti, ale aj dôvod.

Pozor! Do 1. septembra môžu zamestnanci prinášať papierové práceneschopnosti, napríklad ak zamestnanec pokračuje v chorobe, alebo ak zamestnankyňa ide na materskú dovolenku. V papierových práceneschopnostiach dôvody práceneschopnosti sa nemenia a zostávajú rovnaké, aké boli. V e-práceneschopnostiach však dôvody práceneschopnosti budú iné.

Pre e-práceneschopnosti sú predpokladané dvanásť dôvodov práceneschopnosti:

• „1 - Dočasná práceneschopnosť v dôsledku ochorenia alebo úrazu, ktorý nie je spojený s pracovným úrazom“;
• „2 - Tehotenstvo a pôrod“;
• „3 - Potreba starostlivosti o choré dieťa“;
• „4 - Potreba starostlivosti o chorého člena rodiny“;
• „5 - Potreba starostlivosti o dieťa do troch rokov alebo dieťa s postihnutím do 18 rokov v prípade choroby matky alebo inej osoby, ktorá sa stará o také dieťa“;
• „6 - Karanténa stanovená podľa legislatívy“;
• „7 - Protézovanie s hospitalizáciou v stacionári proteticko-ortopedického podniku“;
• „8 - Pobyt v oddelení sanatória alebo kúpeľného zariadenia“;
• „9 - Dočasné preradenie poisteného na základe lekárskeho posudku na ľahšiu, menej platenú prácu“;
• „10 - Pobyt v sebaisolácii, pozorovaní počas karantény stanovenej kabinetom ministrov Ukrajiny na zabránenie šírenia akútneho respiračného ochorenia COVID-19 spôsobeného koronavírusom SARS-CoV-2“;
• „11 - Dočasná práceneschopnosť v dôsledku profesionálneho ochorenia“;
• „12 - Dočasná práceneschopnosť v dôsledku pracovného úrazu“.

Ak bola práceneschopnosť vydaná zamestnancovi v papierovej forme aj v elektronickej, zamestnávateľ musí vyplniť žiadosť o príspevok zvlášť pre každú takú práceneschopnosť. Aj keď dôvod práceneschopnosti je rovnaký v oboch práceneschopnostiach, FSS neakceptuje jednu žiadosť o príspevok.