Ako môže zamestnávateľ dostať 6 500 UAH za zamestnávanie IDP

Ukrajinský kabinet ministrů schválil Nařízení č. 331 ze dne 20.03.2022 „O schválení postupu poskytování kompenzace nákladů na mzdu zaměstnavatelům za zaměstnání osob, které byly v důsledku bojových akcí během válečného stavu na Ukrajině přesunuty“.
Aby se podpořili zaměstnavatelé při zaměstnávání vnitřně přesunutých osob, stát kompenzuje náklady na mzdu ve výši 6500 hřiven.

Kompenzace ve výši 6500 hřiven bude poskytována na každou zaměstnanou přesunutou osobu, bez ohledu na typ pracovního poměru: dočasný, trvalý, nebo gig-kontrakt. Rovněž nezáleží na tom, zda jde o hlavní pracovní poměr nebo vedlejší pracovní poměr.

6500 hřiven bude vypláceno na každou zaměstnanou osobu měsíčně, pokud je za tohoto zaměstnance placen JSP. Doba těchto výplat: během doby trvání válečného stavu a 30 kalendářních dnů po jeho ukončení, ale ne déle než dva měsíce od okamžiku zaměstnání této osoby.
Pro získání kompenzace musí zaměstnavatel požádat o kompenzaci nákladů na úřadě práce v místě zaměstnavatele nejdříve pět dní po přijetí zaměstnání.
Žádost lze podat:

• v elektronické podobě – prostřednictvím Jednotného státního webového portálu elektronických služeb (Portál „Diia“),
• v papírové podobě – osobně navštívením úřadu práce nebo zasláním e-mailem příslušnému orgánu. Papírový formulář žádosti je schválen úřadem práce.

K papírové žádosti, zaslané včetně e-mailem, je nutné přiložit:

• kopii příkazu o zaměstnání vnitřně přesunuté osoby,
• kopii pasu a IČ zaměstnance,
• kopii osvědčení o registraci vnitřně přesunuté osoby.

Pro podání žádosti prostřednictvím Portálu „Diia“ je nutné:

• autentifikovat se na portálu pomocí elektronického klíče,
• vyplnit, podepsat a odeslat příslušnou žádost.

Po obdržení žádosti, Daňová správa předá informace na Penzijní fond Ukrajiny. Penzijní fond ověří údaje, poté vytvoří a pošle informaci o pojištěných osobách, které splňují stanovená kritéria do Ministerstva digitálních technologií. Poté Ministerstvo digitálních technologií pošle úřadu práce seznamy zaměstnavatelů, kterým budou provedeny výplaty.
Úřad práce rozhodne o poskytnutí výplaty nebo odmítnutí do 5 dnů od obdržení papírové žádosti. V případě pozitivního rozhodnutí úřad práce převede peníze na účet zaměstnavatele do pěti dnů od přijetí rozhodnutí.
V případě ukončení pracovního poměru před ukončením výplaty kompenzace, musí zaměstnavatel vrátit nevyužitou část kompenzace na účet úřadu práce.
Pro získání kompenzace za druhý měsíc práce vnitřně přesunuté osoby musí zaměstnavatel podat novou žádost v papírové nebo elektronické podobě.
Zaměstnavatelé a zaměstnanci nesou odpovědnost za správnost poskytnutých údajů. V případě zjištění nesrovnalostí musí zaměstnavatel dobrovolně nebo na základě rozhodnutí soudu vrátit částku získané kompenzace.