Callback
  • Od trhového stánku k obchodu

  • -

  • Od obchodu k obchodnej sieti

  • -

  • Od maloobchodu k výrobe

Ako sa zvýšila minimálna mzda od 2026?

28.12.2025 18:42
Tatyana Andreeva
Tatyana Andreeva

Právnik, špecialista na právne otázky podnikateľskej činnosti

V súlade so Zákonom Ukrajiny „O štátnom rozpočte Ukrajiny na rok 2026“ boli od 1. januára 2026 stanovené nové výšky minimálnej mzdy a životného minima.

Aká je minimálna mzda na Ukrajine v roku 2026?

Od 1. januára 2026 je minimálna mzda:

  • 8 647 UAH — mesačná suma.

  • 52 UAH — hodinová sadzba.

Dôležitá poznámka: v roku 2026 sa „minimálna mzda“ ako výpočtová veličina pre niektoré platby na základe súdnych rozhodnutí uplatňuje vo výške životného minima stanoveného v zákone o štátnom rozpočte (pozri poznámku v článku 8).

Aké je životné minimum na Ukrajine v roku 2026?

Od 1. januára 2026 je životné minimum na jednu osobu za mesiac 3 209 UAH. Pre hlavné sociálne a demografické skupiny:

  • pre deti do 6 rokov — 2 817 UAH;

  • pre deti od 6 do 18 rokov — 3 512 UAH;

  • pre práceschopné osoby — 3 328 UAH;

  • pre osoby, ktoré stratili schopnosť pracovať — 2 595 UAH;

Zákon osobitne stanovuje, že ukazovateľ na výpočet základných platových taríf sudcov/prokurátorov a určitých kategórií zamestnancov štátnych orgánov sa uplatňuje na úrovni stanovenej pre príslušný orgán k 31. 12. 2025 (bez jednotnej pevnej sumy). Zároveň je stanovený osobitný ukazovateľ 1 600 UAH na určenie výšky príplatku za bývanie na územiach s rádioaktívnym znečistením na základe súdnych rozhodnutí.

Aké zmeny sa týkajú miezd zamestnancov verejného sektora v roku 2026?

V roku 2026 sa výška mzdy (peňažného zabezpečenia) zamestnancov verejného sektora a štátnych orgánov môže meniť výlučne v rámci rozpočtových prostriedkov na mzdy, ktoré sú stanovené v štátnom rozpočte. To znamená, že aj keď sú určité príplatky alebo prémie upravené osobitnými právnymi predpismi, ich reálne zvýšenie je možné len v prípade, že je na to zabezpečené financovanie v rozpočte inštitúcie.

Čo sa mení v súvislosti s minimálnou mzdou v roku 2026?

Minimálna mzda je „základom“ pre mnohé výpočty, preto jej zvýšenie alebo fixácia automaticky ovplyvňuje limity, odvody a pokuty.

Jednotný sociálny príspevok (JSP) v roku 2026: minimálny príspevok a maximálny základ

  • Minimálny JSP za mesiac (22 % z minimálnej mzdy): 1 902,34 UAH. Ide o minimálnu hodnotu, ktorá sa často používa ako orientačná pre príjem/základ nepresahujúci minimálnu mzdu (v závislosti od postavenia platiteľa a konkrétnej situácie).

  • Maximálna výška základu na výpočet JSP v roku 2026 pre väčšinu poistených osôb je stanovená na úrovni 20 minimálnych miezd: 172 940 UAH mesačne.

  • Z toho vyplýva, že maximálny JSP za mesiac (22 % zo sumy 172 940 UAH) predstavuje 38 046,80 UAH.

Poznámka: pre príjmy vo forme peňažného zabezpečenia/odmeny vyplácané vojakom, policajtom a príslušníkom radového a veliteľského zboru je maximálny základ v roku 2026 stanovený na úrovni 15 minimálnych miezd.

Indexácia mzdy

Zákon o štátnom rozpočte na rok 2026 obsahuje osobitné pravidlo: index spotrebiteľských cien na indexáciu peňažných príjmov obyvateľstva sa počíta kumulatívne od januára 2026, ktorý sa považuje za 1 (100 %), a suma indexácie vytvorená v decembri 2025 sa v januári 2026 nevypláca.

Miestne dane/poplatky a iné platby

Výška minimálnej mzdy môže ovplyvniť niektoré výpočtové ukazovatele (v závislosti od konkrétnej dane/poplatku a rozhodnutia miestnej samosprávy), ako aj prahové hodnoty alebo sadzby v určitých prípadoch. Na presný záver je potrebné viazať sa na konkrétnu platbu a konkrétnu miestnu komunitu.

Výška finančných sankcií v oblasti pracovného práva (čl. 265 Zákonníka práce Ukrajiny)

Článok 265 Zákonníka práce Ukrajiny stanovuje finančné sankcie viazané na minimálnu mzdu (k dátumu zistenia porušenia). Pre lepšiu predstavu o rozsahu súm v roku 2026 (pri minimálnej mzde 8 647 UAH) sú typické tieto hodnoty:

  • 86 470 UAH — za faktické pripustenie zamestnanca k práci bez uzavretia pracovnej zmluvy (10 minimálnych miezd) — za každého zamestnanca. Pre zamestnávateľov na jednotnej dani (skupiny 1–3) sa v takomto prípade uplatňuje upozornenie. Právny základ: čl. 265 Zákonníka práce Ukrajiny

  • 25 941 UAH — za porušenie lehôt vyplácania mzdy dlhšie ako jeden mesiac alebo za vyplatenie mzdy v neúplnej výške (3 minimálne mzdy).

  • 17 294 UAH — za nedodržanie minimálnych štátnych záruk v oblasti odmeňovania práce (2 minimálne mzdy).

Všetky základné ukazovatele (minimálna mzda, životné minimum, osobitné pravidlá indexácie a limity pre JSP v roku 2026) sú stanovené v Zákone Ukrajiny „O štátnom rozpočte Ukrajiny na rok 2026“.

Pridať komentár

Pridať komentár
Ďakujeme za vašu spätnú väzbu! Bude zverejnená po kontrole moderátorom.
Podobné články