Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру: норматив
01.04.2026 14:13
2026 жылы мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру: жұмыс берушінің міндеттері, норматив, құжаттар, жарна және жауапкершілік
2026 жылғы 12 сәуірдегі жағдай бойынша Украинадағы жұмыс берушілер мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін тоқсан сайынғы нормативті орындайды. Егер норматив орындалмаса, жұмыс беруші жарна төлейді. Негізгі ережелер № 875-XII Украина Заңымен бекітілген. Украина Заңы
Бұл міндет кімге қатысты
Ережелер жұмыс берушілерге, яғни жалдамалы еңбекті пайдаланатын заңды және жеке тұлғаларға қолданылады. Егер тоқсандағы қызметкерлердің орташа саны 8 адамнан кем болса, ол жарна төлеуші болып табылмайды. Украина Заңы
2026 жылы қандай норматив әрекет етеді
Норматив жыл бойынша емес, күнтізбелік тоқсан бойынша анықталады. Заң келесі ережелерді белгілейді: Украина Заңы
Есептеу мысалы
Егер жұмыс берушіде I тоқсанда орташа есеппен 12 қызметкер болса, норматив 1 жұмыс орнына тең. Егер норматив орындалмаса, тоқсандық жарна мына формула бойынша есептеледі: бір қызметкерге шаққандағы орташа айлық жалақының 40% × 3 ай × 1. Украина Заңы
Тәжірибелік бағдар: 2026 жылғы сәуірдегі түсіндірмеде Мемлекеттік салық қызметі жұмыс берушілердің жарна бойынша есепті тоқсан сайын беретінін еске салды. if.tax.gov.ua
-
15.04.2026
ЖК қағаз және э-құжаттары: бизнес түрлері бойынша кестелер
Түрлі ЖК модельдеріне арналған құжаттардың жұмыс минимумы: дүкен, кафе, қойма, онлайн-сауда. Не қағазда, не электронды түрде болуы керектігін біліңіз.
-
15.04.2026
ФОП құжаттары: қағазда және электронды не сақтау керек
Украинадағы ФОП құжаттарын сақтау ережелері. Қандай құжаттар қағаз жүзінде қажет екенін және қайсысын электронды түрде жүргізуге болатынын біліңіз.
-
15.04.2026
2026 жылы еңбекке жарамсыздық парағын беру ережелері
Украинадағы 2026 жылғы ауру демалысы: тіркеу, төлем, мерзімдер, чектер, жартылай жұмыс және жұмыс берушілер үшін 1 сәуірден бастап өзгерістер
Алдыңғы қадамға оралу