2026 жылы мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру: жұмыс берушінің міндеттері, норматив, құжаттар, жарна және жауапкершілік
2026 жылғы 12 сәуірдегі жағдай бойынша Украинадағы жұмыс берушілер мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін тоқсан сайынғы нормативті орындайды. Егер норматив орындалмаса, жұмыс беруші жарна төлейді. Негізгі ережелер № 875-XII Украина Заңымен бекітілген. Украина Заңы
Бұл міндет кімге қатысты
Ережелер жұмыс берушілерге, яғни жалдамалы еңбекті пайдаланатын заңды және жеке тұлғаларға қолданылады. Егер тоқсандағы қызметкерлердің орташа саны 8 адамнан кем болса, ол жарна төлеуші болып табылмайды. Украина Заңы
2026 жылы қандай норматив әрекет етеді
Норматив жыл бойынша емес, күнтізбелік тоқсан бойынша анықталады. Заң келесі ережелерді белгілейді: Украина Заңы
Есептеу мысалы
Егер жұмыс берушіде I тоқсанда орташа есеппен 12 қызметкер болса, норматив 1 жұмыс орнына тең. Егер норматив орындалмаса, тоқсандық жарна мына формула бойынша есептеледі: бір қызметкерге шаққандағы орташа айлық жалақының 40% × 3 ай × 1. Украина Заңы
Тәжірибелік бағдар: 2026 жылғы сәуірдегі түсіндірмеде Мемлекеттік салық қызметі жұмыс берушілердің жарна бойынша есепті тоқсан сайын беретінін еске салды. if.tax.gov.ua
Алдыңғы қадамға оралу