Сауда залындағы кассирдің лауазымдық нұсқаулығы

Жұмыс берушінің атауы: ____________________

БЕКІТЕМІН
Басшының лауазымы ____________________
Қолы ____________ Аты-жөні ____________________
Күні ____________________

№ ____________ ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
Жасалған орны ____________________

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы нұсқаулық «Сауда залындағы кассир» (Касир торговельного залу) кәсібі бойынша қызметкердің міндеттерін, функцияларын, құқықтарын, жауапкершілігін және өзара жұмыс байланыстарын айқындайды, ДК 003:2010 коды — 4211. Жұмыс саласы — сатып алушылармен есеп айырысу. Құрылымдық бөлімше: ____________________.

1.2. Қызметкер «техникалық қызметкерлер» санатына жатады және дүкен меңгерушісіне немесе ол кассалық жұмысқа жауапты етіп белгілеген тұлғаға тікелей бағынады. Жұмыс орны мен жұмыс режимі еңбек шарты және ішкі еңбек тәртібі қағидаларымен айқындалады.

1.3. Қызметкер жұмысқа жұмыс берушінің бұйрығымен еңбек заңнамасында көзделген негіздер мен тәртіп бойынша қабылданады және жұмыстан босатылады. Жұмысты бастамас бұрын еңбек функциясымен, еңбек жағдайларымен және осы нұсқаулықпен танысады.

1.4. Біліктілік талаптары: жалпы орта білім және тиісті деңгейдегі сауда залындағы кассир біліктілігін бере отырып кәсіптік даярлықтан өту. Өз бетінше есеп айырысуға қолданылатын РРО немесе ПРРО-ны (фискалдық операцияларды тіркеуге арналған кассалық аппарат немесе бағдарламалық кассалық аппарат), төлем жабдығын, Torgsoft бағдарламасын пайдалану және ақшаны сақтау қағидалары бойынша оқудан кейін рұқсат етіледі.

1.5. Жұмысында Украина заңнамасын, қолданылатын сауда және еңбекті қорғау қағидаларын, еңбек шартын, ішкі еңбек тәртібі қағидаларын, жұмыс берушінің заңды бұйрықтарын, осы нұсқаулықты және бөлімшесінің бекітілген құжаттарын басшылыққа алады.

1.6. Мыналарды білуге тиіс: қолма-қол және қолма-қол ақшасыз есеп айырысу, есеп айырысу құжаттарын беру және ақшаны қайтаруды рәсімдеу қағидаларын; кассалық және төлем жабдықтарының мақсатын; штрихкодтармен, бағалармен және рұқсат етілген жеңілдіктермен жұмыс істеу тәртібін; ақшаны тапсыру рәсімін; банкноттардың төлемге жарамдылық белгілерін; есептік жазбаны қорғау қағидаларын.

1.7. Қызметкер болмаған кезде оның міндеттерін жұмыс берушінің бұйрығымен белгіленген тұлға біліктілік және жұмысқа рұқсат талаптарын, қызметкердің келісімін және заңда көзделген жағдайларда алмастырғаны үшін ақы төлеуді сақтай отырып орындайды. Міндеттерді тапсыру есеп жүйесіне қол жеткізу құқығын автоматты түрде бермейді.

1.8. Есеп жүргізуге арналған Torgsoft бағдарламасында өзінің есептік жазбасымен және берілген құқықтар шегінде жұмыс істейді. Құпиясөзді басқа адамдарға бермейді, өкілеттігінен тыс деректерді өзгертпейді және қателер туралы жауапты қызметкерге хабарлайды. Дербес деректерге қол жеткізу еңбек міндеттерін орындаумен шектеледі.

2. Міндеттері мен функциялары

2.1. Ауысым басында белгіленген тәртіппен кассалық жұмыс орнын, қайтарым ақша қорын және тиісті құжаттарды қабылдайды; кассалық, төлем және есепке алу жабдықтарының жарамдылығын тексереді.

2.2. Қолданылатын РРО немесе ПРРО-ның дайындығын тексереді және бұл берілген өкілеттіктеріне кірсе, ауысымды ашады. Дайындалмаған немесе ақаулы тіркеу құралы арқылы есеп айырысу жүргізбейді.

2.3. Сатылымды Torgsoft бағдарламасында тіркейді, тауарды штрихкод немесе өзге белгі бойынша дұрыс анықтайды, санын, өлшем бірлігін, бағасын және рұқсат етілген жеңілдікті тексереді.

2.4. Төлем қабылдамас бұрын сатып алушыға сатып алудың жалпы сомасын хабарлайды. Баға сәйкес келмесе немесе қажетті тауар есепте болмаса, жауапты қызметкерге жүгінеді және тауардың орнына өз бетінше басқа позицияны қоймайды.

2.5. Қолма-қол ақша қабылдайды, қолда бар құралдармен оның төлемге жарамдылығын тексереді, қайтарылатын ақшаны есептеп, сатып алушыға береді. Жеке ақшасын касса қаражатымен араластырмайды.

2.6. Қолма-қол ақшасыз төлемді бапталған төлем жабдығы арқылы жүргізіп, операция нәтижесін тексереді. Қайталап төлеуге әрекет жасамас бұрын қосарланған есептен шығаруды болдырмау үшін алдыңғы төлемнің мәртебесін анықтайды.

2.7. Есеп айырысудың жұмыс беруші қолданатын РРО немесе ПРРО арқылы жүргізілуін және сатып алушыға заңда белгіленген нысанда тиісті есеп айырысу құжатының берілуін қамтамасыз етеді. Torgsoft ішкі құжатын фискалдық чектің орнына жүретін құжат деп есептемейді.

2.8. Қателерді есеп айырысу аяқталғанға дейін де, аяқталғаннан кейін де тек белгіленген рәсім бойынша және қол жеткізу құқығы шегінде түзетеді. Жүргізілген операцияны жасыру үшін есеп жазбаларын жоймайды.

2.9. Тауарды қайтаруды және ақшаны қайтаруды тиісті негіздер бойынша әрі уәкілетті тұлғаның келісімімен рәсімдейді, соманы, қайтару тәсілін және құжаттарды салыстырып тексереді; рұқсат етілген операцияны Torgsoft-та дұрыс көрсетеді.

2.10. Ақау, байланыс жоғалуы немесе фискализация қатесі болған жағдайда заңды түрде жалғастыруға негізі жоқ операцияларды тоқтатады, басшыға хабарлайды және қолданылатын РРО немесе ПРРО үшін бекітілген тәртіппен әрекет етеді.

2.11. Қабылданған ақшаны және кассалық құжаттарды белгіленген жерде сақтайды; ақшаны тек тиісті түрде рәсімдеп, уәкілетті тұлғаға тапсырады. Өзі болмаған кезде кассаға еркін қол жеткізуге жол бермейді.

2.12. Ауысым соңында нақты қолма-қол ақшаны кассалық операциялармен, РРО немесе ПРРО есептерімен және Torgsoft деректерімен салыстырады. Кем шығу, артық шығу немесе аяқталмаған төлем туралы басшыға хабарлап, құжаттар мен түсініктемелерді ұсынады.

2.13. Тапсырылған ауысымды жабу жұмысын орындайды және қажетті есептерді белгіленген мерзімде жасайды. Ақшаны, есептерді және растаушы құжаттарды қорытындыларды өз бетінше өзгертпей, белгіленген тәртіппен тапсырады.

2.14. Жұмысқа арналған еңбекті қорғау бойынша оқудан және нұсқамалардан, сондай-ақ заңда белгіленген жағдайларда міндетті медициналық тексерулерден өтеді. Жарамды жабдықты және берілген қорғаныш құралдарын мақсатына сай пайдаланады.

2.15. Өмірге немесе денсаулыққа төнген қауіп, апат, өрт, жарақат немесе ақау туралы тікелей басшыға дереу хабарлайды. Қауіпті жағдайда қауіпті жұмысты тоқтатып, әрекет ету және эвакуациялау жоспарын орындайды, өзін және өзгелерді қауіпке ұшыратпайды.

3. Құқықтары

3.1. Белгіленген қол жеткізу шегінде еңбек функциясын орындауға қажетті құжаттарды, шынайы мәліметтер мен түсіндірмелерді басшыдан және жауапты қызметкерлерден алуға.

3.2. Жұмысқа қажет болған жағдайда жарамды жабдықпен, тиісті еңбек жағдайларымен, қажетті материалдармен және жеке қорғаныш құралдарымен қамтамасыз етуді талап етуге.

3.3. Бұзушылықтар туралы хабарлауға және жұмысты ұйымдастыру, мүлікті сақтау, қауіпсіздік және қызмет көрсетуді жақсарту жөнінде ұсыныстар енгізуге; осы ұсыныстардың басшы тарапынан қаралуына құқылы.

3.4. Қызметкердің немесе айналасындағы адамдардың өміріне не денсаулығына қауіпті, немесе өндірістік ортаға не қоршаған ортаға қауіп төндіретін өндірістік жағдай туындаса, тапсырылған жұмыстан бас тартуға және бұл туралы тікелей басшыға немесе жұмыс берушіге дереу хабарлауға.

3.5. Заңнамаға сәйкес еңбекақы, демалыс, кәсіптік оқыту және еңбек құқықтарын қорғау құқығын пайдалануға. Тәртіптік жаза туралы шешім қабылданғанға дейін бұзушылықтардың мән-жайына қатысты түсініктеме беруге.

4. Жауапкершілік

4.1. Еңбек міндеттерін кінәлі түрде орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны, еңбек тәртібін және еңбекті қорғау талаптарын бұзғаны үшін заңда белгіленген тәртіп пен шектерде жауап береді. Тәртіптік жазалар белгіленген рәсімді сақтай отырып қолданылады.

4.2. Заңда көзделген негіздер мен шарттар болған кезде кінәлі құқыққа қайшы әрекет немесе әрекетсіздік салдарынан келтірілген тікелей нақты залал үшін материалдық жауапкершілік туындайды. Оның түрі мен шектерін заңнама айқындайды; кем шығудың өзі толық материалдық жауапкершілікті автоматты түрде жүктеуге негіз болмайды.

4.3. Осы нұсқаулық ақшалай айыппұлдарды, қосымша тәртіптік жазаларды, кем шығуды сөзсіз өтеуді немесе заңды негіздер мен тәртіптен тыс жұмыс берушінің жалақыдан ақша ұстап қалу құқығын белгілемейді.

4.4. Құжаттарды, есептік деректерді, мүлікті және құпия ақпаратты сақтау қағидаларын бұзғаны үшін кінәсі болған жағдайда заңда белгіленген шектерде жауап береді.

5. Лауазым бойынша өзара іс-қимыл

5.1. Басшыдан есеп айырысу, жеңілдіктер және ақшаны қайтару бойынша бекітілген өкілеттіктерді алады; кассадағы сәйкессіздіктер мен ақаулар туралы ақпаратты оған дереу жеткізеді.

5.2. Сатушылармен тауар мен сатып алу туралы мәліметтерді салыстырады; бухгалтерияға немесе бас кассаға ақшаны және кассалық құжаттарды тапсырады; құпиясөзді бермей және артық қол жеткізу құқығын ашпай, IT-ге жауапты тұлғаға техникалық қателер туралы хабарлайды.

5.3. Аяқталмаған істері мен жұмыс нәтижелерін басшы белгілеген қызметкерге тапсырады. Құжаттарды, тауарларды, ақшаны немесе өзге құндылықтарды тапсыруды белгіленген тәртіппен тіркейді; реттелмеген сәйкессіздіктер туралы хабарлайды.

6. Қорытынды ережелер

6.1. Нұсқаулық жұмыс беруші бекіткеннен кейін күшіне енеді. Қызметкер тиісті жұмысты бастамас бұрын онымен қол қойып немесе танысқанын растауға мүмкіндік беретін заңға сай келісілген өзге тәсілмен танысады.

6.2. Нұсқаулыққа енгізілетін өзгерістер еңбек заңнамасын және әскери жағдайға қатысты қолданылатын ерекшеліктерді сақтай отырып, жұмыс берушінің бұйрығымен бекітіледі. Нұсқаулықты өзгерту еңбек функциясының өзгеруін, басқа жұмысқа ауыстыруды немесе еңбек жағдайларының елеулі өзгеруін тиісті түрде рәсімдеуді алмастырмайды.

6.3. Нұсқаулықтың данасы кадр құжаттарына жауапты тұлғада сақталады. Қызметкерге қолданыстағы нұсқаулықпен танысуға және оның көшірмесін алуға мүмкіндік беріледі.

Әзірлеген: лауазымы ____________ қолы ____________ аты-жөні ____________________ күні ____________

Келісілді: лауазымы ____________ қолы ____________ аты-жөні ____________________ күні ____________

Нұсқаулықпен таныстым: аты-жөні ____________________ қолы ____________ күні ____________

Нормативтік база

• Украина Еңбек кодексі: 29–32, 139, 147–149-баптар, IX тарау
• № 327 бұйрығымен бекітілген ДК 003:2010 кәсіптер жіктеуіші, қолданыстағы өзгерістерімен
• Қызметкерлер кәсіптерінің біліктілік сипаттамалары анықтамалығы, 65-шығарылым «Сауда және қоғамдық тамақтандыру», № 918 бұйрық
• Украинаның «Еңбекті қорғау туралы» № 2694-XII Заңы: 6, 13, 14, 18-баптар
• Украинаның «Әскери жағдай кезінде еңбек қатынастарын ұйымдастыру туралы» № 2136-IX Заңы: 1–3, 7-баптар
• Украинаның «Сауда, қоғамдық тамақтандыру және қызмет көрсету саласында есеп айырысу операцияларын тіркеуіштерді қолдану туралы» № 265/95-ВР Заңы: 3-бап
• Украинада ұлттық валютада кассалық операцияларды жүргізу туралы ереже, ҰБУ-дың № 148 қаулысы
• Украинаның «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» № 1023-XII Заңы: 4, 8, 9, 13, 15, 17-баптар