Toto video je z roku 2012. Dizajn programu sa odvtedy výrazne zmenil a pribudli funkcie. Princíp fungovania mnohých režimov však zostal rovnaký alebo veľmi podobný. Aktualizujeme databázu znalostí a videolekcie. Od roku 2022 sú videá výlučne v ukrajinčine.
Pravidlá odmeňovania
Pre každú pracovnú pozíciu určte zložky odmeny: nástup do práce, percento z predaja, prémie a ďalšie podmienky podľa pravidiel predajne. Skontrolujte, ako zamestnanec eviduje zmenu a ako sa predaje priraďujú k nemu alebo k predajni. Pred použitím schémy pre všetkých zamestnancov ručne skontrolujte niekoľko výpočtov.
Kontrola obdobia
Po skončení výpočtového obdobia skontrolujte odpracované zmeny, vrátený tovar, osobné predaje a vyplatené sumy. Vypočítaná mzda musí zodpovedať schváleným podmienkam konkrétneho zamestnanca. Video z roku 2012 zobrazuje starší režim; aktuálne možnosti funkcie a pravidlá evidencie miezd nájdete v platnom popise, nie v starých príkladoch súm.
Viac informácií: Odmeňovanie a motivácia personálu
Vráťte sa na predchádzajúci krok