Cadouri de Anul Nou pentru angajați și copiii angajaților: impozite, contribuția socială unică (ЄСВ), TVA, documente și evidență contabilă

Podnik alebo živnostník ako zamestnávateľ môže svojim zamestnancom poskytovať novoročné darčeky, darčekové poukazy alebo samostatné darčeky ich deťom. V roku 2026 platí pre nepeňažné darčeky hranica oslobodenia od dane 2 161,75 UAH na jednu fyzickú osobu za mesiac. Do tejto sumy sa neplatí daň z príjmov fyzických osôb ani vojenský odvod. Zo sumy presahujúcej limit sa odvádza daň z príjmov vo výške 18 % s uplatnením koeficientu pre nepeňažné príjmy a vojenský odvod vo výške 5 %. Peňažné darčeky do tejto výnimky nepatria a zdaňujú sa v plnej výške.

Osobitne treba posudzovať jednotný sociálny odvod (ЄСВ) a DPH. Novoročné darčeky zamestnancom, ktorí sú v pracovnom pomere, sa spravidla zahŕňajú do vymeriavacieho základu ЄСВ v plnej hodnote bez ohľadu na nezdaniteľný limit pri dani z príjmov. Naopak, hodnota sviatočných darčekov pre deti zamestnancov je výslovne uvedená v zozname plnení, z ktorých sa ЄСВ neplatí. Pre platiteľa DPH je bezodplatné odovzdanie darčeka spravidla dodaním tovaru, ktoré zakladá povinnosť priznať DPH. Preto je pri novoročných darčekoch dôležité vopred určiť skutočného príjemcu — zamestnanca alebo jeho dieťa — a podľa toho pripraviť prvotné doklady.

Novoročné darčeky pre zamestnancov: čo môže zamestnávateľ darovať?

Darčeky pre zamestnancov môžu mať rôznu podobu:

• tovar alebo hotová darčeková súprava;

• výrobky z vlastnej produkcie podniku;

• darčekový poukaz;

• vstupenka na podujatie;

• peniaze.

Z daňového hľadiska sa zásadne rozlišujú peňažné a nepeňažné darčeky. Oslobodenie podľa podbodu 165.1.39 Daňového zákonníka Ukrajiny sa vzťahuje len na nepeňažné darčeky. Ak teda zamestnávateľ namiesto balíčka tovaru vyplatí zamestnancovi 2 000 UAH «na darček», suma sa nestáva nezdaniteľnou len preto, že ide o sviatočný príspevok.

Darčekový poukaz sa na účely zdaňovania príjmov fyzických osôb môže považovať za nepeňažný darček. Štátna daňová služba pri darčekových poukazoch výslovne uplatňuje rovnakú hranicu oslobodenia vo výške 25 % minimálnej mzdy.

Na samotné bezplatné poskytovanie bežných potravinových či nepotravinových darčekov zamestnancom nie je potrebná osobitná licencia. Alkohol, tabakové výrobky a ďalší tovar podliehajúci osobitnému režimu obehu však nemožno považovať za bežný darčekový balíček: vzťahujú sa naň samostatné požiadavky na licencie, spotrebnú daň, označovanie a obmedzenia obehu.

Na koho vystaviť darček: na zamestnanca alebo na dieťa?

Spôsob zdokumentovania odovzdania ovplyvňuje nielen zoznam príjemcov, ale aj daňové povinnosti.

Podbod 165.1.39 Daňového zákonníka Ukrajiny stanovuje limit na daňovníka za mesiac, nie osobitný limit na každú škatuľu či darčekovú súpravu. Štátna daňová služba vysvetľuje, že ak človek dostane darčeky v rôznych mesiacoch, oslobodenie sa uplatňuje samostatne za každý mesiac.

Ak je príjemcom darčeka dieťa, samotný podpis jedného z rodičov na výdajovom zozname nemení tento príjem na príjem rodiča. Občiansky zákonník stanovuje, že rodičia a osvojitelia sú zákonnými zástupcami svojich maloletých detí.

Doklady však musia zodpovedať skutočnosti. Dieťa nemožno len formálne označiť za príjemcu, ak je darček v skutočnosti osobnou odmenou zamestnanca.

Novoročné darčeky pre deti do 14 rokov: existuje osobitné daňové oslobodenie?

Daňový zákonník nestanovuje osobitný nezdaniteľný limit výlučne pre novoročné darčeky deťom do 14 rokov. Vek 14 rokov môže byť interným kritériom darčekového programu zamestnávateľa. Podnik sa napríklad môže rozhodnúť rozdávať darčeky deťom zamestnancov, ktoré k určitému dátumu ešte nedovŕšili 14 rokov.

Podľa Občianskeho zákonníka je osoba do 14 rokov maloletým dieťaťom v osobitnej vekovej kategórii. Rodičia sú jej zákonnými zástupcami, a preto môže pri odovzdaní darčeka dieťaťu podpísať zoznam otec, matka alebo iný zákonný zástupca.

Samotné označenie «novoročné darčeky pre deti do 14 rokov» teda nevytvára ďalšie daňové zvýhodnenie. Na daň z príjmov a vojenský odvod sa vzťahuje všeobecná úprava nepeňažných darčekov a na ЄСВ osobitné oslobodenie sviatočných darčekov pre deti zamestnancov.

Ako zdokumentovať novoročné darčeky v podniku

Právne predpisy nestanovujú povinnú jednotnú formu «rozkazu o novoročných darčekoch» ani «zoznamu vydaných darčekov». Každá hospodárska operácia však musí byť doložená prvotnými účtovnými dokladmi. Článok 9 zákona o účtovníctve vyžaduje, aby tieto doklady obsahovali informácie o uskutočnenej hospodárskej operácii.

Praktická dokumentácia podniku môže obsahovať:

1. Rozkaz alebo nariadenie vedenia. Odporúča sa uviesť účel darovania, kategórie príjemcov, druhy darčekov, dátum odovzdania, zodpovedné osoby a zdroj financovania. Pri detských darčekoch treba vopred stanoviť vekové kritérium, ak ho podnik používa.

2. Zoznam príjemcov. Ak darčeky dostávajú zamestnanci, uvádzajú sa ich údaje. Ak ich dostávajú deti, každé dieťa sa identifikuje samostatne. Pre daňové vykazovanie treba mať dostatočné údaje na identifikáciu fyzickej osoby vo formulári 4ДФ.

3. Doklady o nákupe. Zmluva, faktúra, dodací list, pokladničný doklad alebo daňová faktúra podľa dodávateľa a postavenia kupujúceho.

4. Doklady o príjme darčekov na sklad alebo do zásob podniku.

5. Výdajový zoznam alebo odovzdávací protokol. Musí obsahovať príjemcu, názov darčeka, množstvo, dátum a podpis príjemcu alebo zákonného zástupcu dieťaťa.

6. Doklad o odpise zásob po odovzdaní darčekov príjemcom. Dokument sa môže nazývať aj inak; dôležité je, aby zachytával obsah, množstvo a hodnotu operácie a mal všetky potrebné náležitosti prvotného účtovného dokladu.

Samostatný rozpočet nie je pre bežný súkromný podnik univerzálnou povinnosťou. Možno ho však pripraviť na interné plánovanie nákladov.

Hodnota novoročných darčekov oslobodená od dane z príjmov a vojenského odvodu

Minimálna mzda od 1. januára 2026 predstavuje 8 647 UAH. Preto: 8 647 × 25 % = 2 161,75 UAH.

Táto suma je maximálnou hodnotou nepeňažných darčekov oslobodenou od dane na jednu fyzickú osobu za mesiac.

Pri dani z príjmov z nepeňažného príjmu sa uplatňuje koeficient podľa bodu 164.5 Daňového zákonníka Ukrajiny. Pri sadzbe 18 % je to: 100 ÷ (100 − 18) = 1,219512.

Tento koeficient sa používa výlučne na určenie základu dane z príjmov. Pri vojenskom odvode sa neuplatňuje.

Príklad zdanenia darčekového poukazu

Štátna daňová služba uvádza príklad: podnik daroval fyzickej osobe poukaz v nominálnej hodnote 3 000 UAH.

Nezdaniteľná časť — 2 161,75 UAH.

Zdaniteľná časť: 3 000 − 2 161,75 = 838,25 UAH.

Práve 838,25 UAH je suma presahujúca limit, na ktorú sa uplatňujú pravidlá zdanenia daňou z príjmov a vojenským odvodom.

Vysvetlenie Štátnej daňovej služby k darčekovému poukazu v hodnote 3 000 UAH

Ak má zamestnanec dve alebo viac detí

Hodnotu všetkých detských darčekov nemožno automaticky sčítať a považovať za príjem jedného zamestnanca. Výsledok závisí od toho, kto je podľa dokumentov aj v skutočnosti príjemcom príjmu.

Napríklad podnik odovzdal dvom deťom jedného zamestnanca darčeky v hodnote 1 800 UAH za kus. Každé dieťa je uvedené ako samostatný príjemca a rodič podpísal zoznam len ako zákonný zástupca. Každé dieťa tak získava vlastný nepeňažný príjem 1 800 UAH, ktorý nepresahuje 2 161,75 UAH.

Iná situácia nastáva, ak rozkaz stanovuje «vydať zamestnancovi jednu súpravu na každé dieťa» a ako príjemca všetkých súprav je uvedený zamestnanec. Ak počas jedného mesiaca dostane dve súpravy po 1 800 UAH, jeho celkový príjem z darčekov dosiahne 3 600 UAH. Nezdaniteľný limit pre zamestnanca však zostáva 2 161,75 UAH za mesiac.

ЄСВ pri darčekoch zamestnancom

Nezdaniteľný limit 2 161,75 UAH sa týka dane z príjmov a vojenského odvodu, ale neurčuje vymeriavací základ ЄСВ.

Jednorazové odmeny zamestnancom nesúvisiace s konkrétnymi výsledkami práce vrátane nepeňažných plnení pri sviatkoch, výročiach a pamätných dňoch patria podľa Inštrukcie o štatistike miezd do mzdového fondu. Zákon č. 2464-VI zahŕňa do vymeriavacieho základu ЄСВ mzdy a ďalšie motivačné a kompenzačné plnenia vrátane nepeňažných. Preto darček súčasnému zamestnancovi spravidla podlieha ЄСВ v celej hodnote, nielen v časti nad 2 161,75 UAH. Všeobecná sadzba ЄСВ platená zamestnávateľom je 22 %, ak zákon pri konkrétnom zamestnancovi nestanovuje inú sadzbu.

Darček zamestnancovi v hodnote 2 000 UAH tak môže byť úplne oslobodený od dane z príjmov aj vojenského odvodu, ale súčasne podliehať ЄСВ.

ЄСВ pri novoročných darčekoch pre deti zamestnancov

Pre deti platí iné pravidlo. Bod 8 Zoznamu schváleného uznesením Kabinetu ministrov č. 1170 výslovne zaraďuje hodnotu sviatočných darčekov a vstupeniek na zábavné podujatia pre deti zamestnancov medzi plnenia, na ktoré sa ЄСВ nevzťahuje.

Pre ochranu podniku preto musia dokumenty jednoznačne preukazovať, že ide o sviatočný darček dieťaťu zamestnanca, nie o dodatočnú odmenu samotnému zamestnancovi.

Ak darček dostane bývalý zamestnanec, ktorý už nie je s podnikom v pracovnom pomere, jeho hodnota sa nezahŕňa do základu ЄСВ len na základe predchádzajúceho zamestnaneckého postavenia. Štátna daňová služba spája vznik povinnosti ЄСВ pri darčekoch s existenciou pracovnoprávneho vzťahu.

DPH pri bezplatnom poskytovaní novoročných darčekov

Pre podnik, ktorý je platiteľom DPH, predstavuje bezplatné odovzdanie darčekov samostatnú otázku nezávislú od dane z príjmov a ЄСВ.

Štátna daňová služba potvrdzuje, že bezodplatné odovzdanie tovaru zamestnancom platiteľom DPH podlieha DPH. Pri kúpenom darčeku nesmie byť základ dane nižší než jeho nákupná cena. Pri výrobkoch vlastnej výroby nesmie byť základ nižší než bežná cena.

Napríklad podnik kúpil darček za 1 200 UAH a bezplatne ho odovzdá zamestnancovi. To, že zamestnanec nič neplatí, automaticky neznamená absenciu DPH: minimálny základ sa určuje podľa nákupnej ceny.

Ak podnik sám získal tovar bezodplatne a jeho skutočná nákupná cena je nulová, Štátna daňová služba vysvetľuje, že základ DPH pri následnom bezodplatnom odovzdaní takéhoto tovaru môže byť tiež nulový.

Pri bežnom bezodplatnom odovzdaní Štátna daňová služba vyžaduje aj vystavenie daňových faktúr podľa pravidiel minimálneho základu a ich registráciu v Jednotnom registri daňových faktúr Ukrajiny (ЄРПН).

Ak zamestnávateľ nie je registrovaným platiteľom DPH, samotné odovzdanie darčeka mu nevytvára povinnosť odviesť DPH.

Daň z príjmov právnických osôb a účtovanie darčekov

Pri podniku, ktorý platí daň z príjmov právnických osôb, je východiskom účtovný hospodársky výsledok upravený o rozdiely stanovené Daňovým zákonníkom.

Podbod 140.5.10 Daňového zákonníka Ukrajiny stanovuje zvýšenie hospodárskeho výsledku pri bezodplatnom odovzdaní tovaru určitým kategóriám neplatiteľov dane, ale obsahuje výnimku pre fyzické osoby, ktoré sú daňovníkmi dane z príjmov fyzických osôb. Bežné bezplatné darovanie zamestnancovi alebo inej fyzickej osobe podliehajúcej dani z príjmov preto samo osebe nevyvoláva túto úpravu podľa podbodu 140.5.10.

V účtovníctve sa darčeky zakúpené na neskoršie odovzdanie až do momentu vydania evidujú ako zásoby podľa ukrajinského národného účtovného štandardu НП(С)БО 9. Odovzdanie príjemcovi sa zdokumentuje prvotným dokladom a hodnota zásob sa zaúčtuje do príslušných nákladov. Ak je darček zamestnancovi plnením patriacim do mzdového fondu, účtovníctvo musí zachytiť aj príslušné mzdové náklady a ЄСВ. Konkrétne analytické účty závisia od účelu nákladov a schválenej účtovnej politiky podniku.

Právne predpisy nestanovujú jeden univerzálny účtovný zápis vhodný súčasne pre darček zamestnancovi, dieťaťu zamestnanca, reklamný darček aj darčekový poukaz. Najprv preto treba určiť skutočnú ekonomickú podstatu operácie a až potom vybrať účtovné účty.

Ako vykazovať novoročné darčeky v daňových výkazoch

Príjmy vo forme darčekov sa musia individuálne vykazovať v príslušnej prílohe 4ДФ k Daňovému výpočtu. Ak je príjemcom zamestnanec, uvedú sa jeho údaje. Ak je príjemcom dieťa, musí byť vo výkaze identifikované dieťa, aj keď darček fyzicky prevzal a podpísal jeden z rodičov ako zákonný zástupca.

Platný formulár 4ДФ stanovuje identifikáciu fyzickej osoby podľa ukrajinského registračného čísla daňovníka (РНОКПП), prípadne za zákonom ustanovených podmienok podľa údajov z cestovného pasu alebo občianskeho dokladu. Údaje na identifikáciu detí je preto vhodné zhromaždiť ešte pred podaním výkazu.

Od 17. júla 2026 platia nové formuláre Daňového výpočtu schválené nariadením Ministerstva financií č. 243 v znení neskorších zmien. Právnické osoby podávajú Daňový výpočet mesačne do 20 kalendárnych dní po skončení vykazovaného mesiaca. Živnostníci a osoby vykonávajúce nezávislú odbornú činnosť, ktoré sú daňovými agentmi, podávajú výkaz štvrťročne s rozpisom po mesiacoch, do 40 kalendárnych dní po skončení štvrťroka.

Kód druhu príjmu treba vybrať podľa platného Zoznamu kódov príjmov fyzických osôb v prílohe 2 k Postupu č. 4. Je to obzvlášť dôležité pri účtovných šablónach vytvorených pred zavedením nových formulárov v lete 2026.

Je pri odovzdávaní darčekov zamestnancom potrebná RP alebo PRP?

Zákon o RP viaže používanie RP/PRP na vykonanie platobnej operácie — prijatie hotovosti, platobnej karty alebo iného zákonom stanoveného platobného prostriedku za tovar alebo službu.

Ak podnik jednoducho odovzdá zamestnancovi alebo jeho dieťaťu darček bezplatne a pri odovzdaní neprebieha platba, podnik od príjemcu neprijíma peniaze. Takéto odovzdanie samo osebe nie je typickou platobnou operáciou na účely zákona č. 265/95-VR.

Iná situácia nastáva pri platbe za tovar darčekovým poukazom. Štátna daňová služba vyžaduje, aby sa nákup uhradený darčekovým poukazom zaevidoval cez RP/PRP v plnej hodnote. Na fiškálnom doklade sa spôsob úhrady uvádza ako bezhotovostný a druh platby možno spresniť ako «darčekový poukaz». Ak poukaz pokrýva len časť nákupu, na doklade sa uvedie viacero spôsobov platby a príslušné sumy.

Samotné bezplatné darovanie poukazu zamestnávateľom a následná platba týmto poukazom v predajni sú teda dve rozdielne operácie, pri ktorých treba samostatne posúdiť daňové a pokladničné dôsledky.

Osobitné pravidlá pre detské novoročné a vianočné darčeky

Na Ukrajine naďalej platí zákon č. 2117-III o novoročných a vianočných sviatkoch pre deti. Každoročne sa uplatňuje v období od 15. novembra do 15. januára a ustanovuje osobitné pravidlá pre zákonom vymedzené detské darčeky a zdroje ich financovania.

Na účely tohto zákona je «detským sviatočným darčekom» súprava obsahujúca výlučne:

• cukrovinky;

• hračky vyrobené na Ukrajine;

• ovocie.

Celková hodnota takejto súpravy nesmie presiahnuť 8 % životného minima pre práceschopnú osobu stanoveného k 1. januáru príslušného roka. Životné minimum pre práceschopnú osobu predstavuje v roku 2026 sumu 3 328 UAH, takže osobitný limit darčeka podľa zákona č. 2117-III je: 3 328 × 8 % = 266,24 UAH.

Tento osobitný zákon nemožno zamieňať so všeobecným pravidlom Daňového zákonníka o nepeňažných darčekoch do 2 161,75 UAH. Zákon č. 2117-III sa vzťahuje len na zdroje financovania a kategórie operácií, ktoré výslovne určuje. Osobitné oslobodenie od DPH sa napríklad týka predaja detských sviatočných darčekov zakúpených z prostriedkov odborových výborov a ďalších výslovne uvedených neziskových organizácií. Bežný obchodný podnik, ktorý kupuje darčeky deťom zamestnancov z vlastných prostriedkov, nezískava túto výnimku len preto, že ich označí ako novoročné.

Evidence of novoročných darčekov zamestnancom v Torgsoft: odpis zo skladu a darčekové poukazy

Pri fyzických darčekoch možno v Torgsoft použiť funkciu «Odpis tovaru zo skladu». Tovar možno pridať do dokladu o odpise naskenovaním čiarového kódu alebo ručným výberom zo skladových zásob. Doklad zobrazuje názov tovaru, čiarový kód, katalógové číslo, množstvo, maloobchodnú cenu, obstarávaciu cenu a zostatok na sklade. Umožňuje tak zaznamenať skutočný úbytok darčekového tovaru zo skladovej evidencie a kontrolovať jeho náklady.

Ak podnik používa darčekové poukazy, Torgsoft má samostatnú funkciu «Marketing → Darčekové poukazy». Program umožňuje vydávať poukazy s jedinečnými čiarovými kódmi, predávať a opätovne ich vydávať a používať ich na úhradu tovaru či služieb. Pri operáciách s poukazmi možno zaznamenávať príslušné platby v predajných dokladoch.

Skladový doklad Torgsoft môže preukazovať vnútorný pohyb alebo odpis tovaru, nenahrádza však rozkaz o firemnom darčekovom programe, osobný výdajový zoznam, účtovný výpočet dane z príjmov, vojenského odvodu a ЄСВ ani podanie formulára 4ДФ. Všetky dokumenty a daňové výpočty musia zodpovedať skutočnému príjemcovi darčeka.

Hlavné daňové riziká pri darčekoch zamestnancom

Najčastejšie riziká nesúvisia so samotnou možnosťou dávať zamestnancom novoročné darčeky, ale s nesprávnym určením príjemcu a daňového režimu operácie.

Podnik by si mal všímať najmä tieto situácie:

• viacero darčekov jednému zamestnancovi za mesiac sa nesprávne považuje za samostatné príjmy oslobodené od dane;

• darčeky dostanú v skutočnosti zamestnanci, ale formálne sa vykážu ako detské iba preto, aby sa neplatil ЄСВ;

• peňažné plnenie sa nesprávne považuje za nepeňažný darček;

• z darčeka súčasnému zamestnancovi sa nevypočíta ЄСВ;

• platiteľ DPH odpíše darčeky bez preverenia daňovej povinnosti podľa článkov 185 a 188 Daňového zákonníka;

• príjem dieťaťa sa vo výkaze uvedie pod daňovým identifikačným číslom rodiča;

• pri platbe darčekovým poukazom sa nevytvorí riadny fiškálny doklad;

• účtovník používa starý formulár Daňového výpočtu alebo neaktuálne nastavenia 4ДФ.

Za porušenie pravidiel zrážania a platenia dane z príjmov a vojenského odvodu sa uplatňuje zodpovednosť podľa Daňového zákonníka, za porušenie pravidiel výpočtu a platenia ЄСВ podľa zákona č. 2464-VI a za nezaevidovanie zákonom požadovanej platobnej operácie cez RP/PRP finančné sankcie podľa článku 17 zákona č. 265/95-VR.

Čo skontrolovať pred nákupom darčekov

Pred nákupom novoročných darčekov by podnik mal určiť:

1. Komu sa darčeky poskytujú — zamestnancom, deťom alebo obom skupinám.

2. Kto je právnym príjemcom každého darčeka.

3. Vekové kritérium pre detské darčeky, ak ho podnik používa.

4. Hodnotu darčeka na príjemcu a všetky ostatné darčeky, ktoré tá istá osoba dostala v danom mesiaci.

5. Či je darček nepeňažný.

6. Či vzniká povinnosť platiť ЄСВ.

7. Či je podnik platiteľom DPH.

8. Aké osobné údaje sú potrebné pre formulár 4ДФ.

9. Či sa použije darčekový poukaz a či bude potrebná následná fiškalizácia jeho použitia.

10. Akými prvotnými dokladmi sa potvrdí nákup, odovzdanie a odpis tovaru.

Takýto prístup umožňuje ešte pred rozdávaním darčekov určiť skutočné náklady firemného darčekového programu vrátane nielen nákupnej ceny, ale aj ЄСВ, DPH a daní z príjmov fyzických osôb.

Oficiálne zdroje

Daňový zákonník Ukrajiny z 02.12.2010 č. 2755-VI — bod 164.5, podbod 165.1.39, články 167–168, bod 176.2, body 185.1 a 188.1, podbod 140.5.10, pododdiel 10 oddielu XX.
Daňový zákonník Ukrajiny — oficiálne znenie

Zákon Ukrajiny «O štátnom rozpočte Ukrajiny na rok 2026» z 03.12.2025 č. 4695-IX — články 7 a 8: životné minimum a minimálna mzda.
Zákon o štátnom rozpočte Ukrajiny na rok 2026

Zákon Ukrajiny «O výbere a evidencii jednotného odvodu na povinné štátne sociálne poistenie» z 08.07.2010 č. 2464-VI — články 7 a 8.
Zákon č. 2464-VI o ЄСВ

Uznesenie Kabinetu ministrov Ukrajiny z 22.12.2010 č. 1170 — bod 8 Zoznamu: sviatočné darčeky a vstupenky na zábavné podujatia pre deti zamestnancov nepodliehajú ЄСВ.
Uznesenie č. 1170

Inštrukcia o štatistike miezd schválená nariadením Štátneho štatistického výboru z 13.01.2004 č. 5 — podbod 2.3.2 a oddiel 3 o zložení mzdového fondu.
Inštrukcia o štatistike miezd č. 5

Nariadenie Ministerstva financií Ukrajiny z 13.01.2015 č. 4 — aktuálne formuláre Daňového výpočtu, 4ДФ a postup ich vypĺňania.
Nariadenie č. 4 a aktuálny formulár Daňového výpočtu

Nariadenie Ministerstva financií Ukrajiny zo 07.05.2026 č. 243 — nové znenie formulárov Daňového výpočtu a postupu ich podávania.
Nariadenie Ministerstva financií č. 243

Zákon Ukrajiny «O účtovníctve a finančnom výkazníctve na Ukrajine» zo 16.07.1999 č. 996-XIV — článok 9 o prvotných dokladoch.
Zákon č. 996-XIV o účtovníctve

Ukrajinský národný účtovný štandard НП(С)БО 9 «Zásoby», nariadenie Ministerstva financií z 20.10.1999 č. 246 — pravidlá účtovania zásob.
НП(С)БО 9 «Zásoby»

Ukrajinský národný účtovný štandard НП(С)БО 16 «Náklady», nariadenie Ministerstva financií z 31.12.1999 č. 318 — postup uznávania nákladov.
НП(С)БО 16 «Náklady»

Inštrukcia o používaní účtovej osnovy, nariadenie Ministerstva financií z 30.11.1999 č. 291.
Inštrukcia č. 291 o používaní účtovej osnovy

Zákon Ukrajiny «O používaní registračných pokladníc pri platobných operáciách v obchode, gastronómii a službách» zo 06.07.1995 č. 265/95-VR — články 2, 3 a 17.
Zákon č. 265/95-VR o RP/PRP

Zákon Ukrajiny «O oslobodení od zdanenia finančných prostriedkov určených na organizovanie novoročných a vianočných sviatkov pre deti a na nákup detských sviatočných darčekov» z 30.11.2000 č. 2117-III — články 2–4.
Zákon č. 2117-III o detských novoročných a vianočných darčekoch

Občiansky zákonník Ukrajiny zo 16.01.2003 č. 435-IV — články 31 a 242 o deťoch do 14 rokov a zákonnom zastúpení rodičmi.
Občiansky zákonník Ukrajiny