Materská pre FOP: Ako získať a vypočítať dávku

Materská pre FOP v roku 2026: ako získať dávku v tehotenstve a materstve, ako sa počíta a čo s platením sociálnych odvodov

FOP (živnostník) si nevybavuje „materskú“ rovnako ako zamestnankyňa podľa pracovného práva. Pre podnikateľku nie je kľúčovým právom pracovná dovolenka, ale poistné plnenie v tehotenstve a materstve podľa Zákona o povinnom štátnom sociálnom poistení. Takéto právo má poistená FOP, ak poistná udalosť nastala počas podnikateľskej činnosti a údaje o zaplatení odvodov sú zaznamenané v registri. Tieto platby v súčasnosti spravuje Penzijný fond Ukrajiny. (Zákon Ukrajiny)

V praxi sú pre FOP rozhodujúce štyri veci: správne vyhotovený lekársky posudok a elektronická práceneschopnosť, zaplatenie odvodov aspoň za mesiac, v ktorom nastala poistná udalosť, správna žiadosť-výpočet do PFU a osobitný bežný účet pre poistné fondy. Samotná dávka sa vypláca okamžite za celé obdobie — spravidla za 126 kalendárnych dní, v ojedinelých prípadoch za 140 alebo 180 dní. Výška je 100 % priemerného príjmu, ale v rámci minimálnych a maximálnych limitov stanovených zákonom. (Penzijný fond Ukrajiny)

Na čo presne má FOP právo

Zákon o dovolenkách upravuje poskytovanie dovoleniek zamestnancom. Preto pre FOP hlavnou otázkou nie je „ako ísť na dovolenku u zamestnávateľa“, ale „ako získať poistné plnenie v tehotenstve a materstve“. Práve Zákon č. 1105-XIV dáva FOP právo na dávku ako poistenej osobe. (Zákon Ukrajiny)

Fyzické osoby — podnikatelia sú priamo zahrnuté do okruhu osôb, ktoré podliehajú poisteniu v súvislosti s dočasnou práceneschopnosťou. Právo na poistné plnenie vzniká vtedy, keď poistná udalosť nastala v období podnikateľskej činnosti. (Zákon Ukrajiny)

Kto má právo na dávku

Právo na dávku v tehotenstve a materstve má FOP, ktorá je poistenou osobou. Na to je dôležitá doba poistenia, teda obdobie, za ktoré boli mesačne zaplatené poistné odvody vo výške minimálneho poistného. Ak je doba poistenia za posledných 12 mesiacov pred poistnou udalosťou kratšia ako 6 mesiacov, dávka sa napriek tomu prizná, ale platí pre ňu osobitné obmedzenie: najviac vo výške sumy vypočítanej z dvojnásobku minimálnej mzdy v čase poistnej udalosti. (Zákon Ukrajiny)

Pre rok 2026 je minimálna mzda od 1. januára 8 647 UAH. Teda, ak je doba poistenia za posledných 12 mesiacov kratšia ako 6 mesiacov, mesačná suma dávky nemôže byť vyššia ako suma vypočítaná zo 17 294 UAH. To priamo vyplýva zo spojenia Zákona č. 1105-XIV a Zákona o štátnom rozpočte na rok 2026. (Zákon Ukrajiny)

Na akú dobu sa dávka priznáva

Všeobecné pravidlo je nasledovné:

Na žiadosť ženy je možné časť dní pred pôrodom presunúť na obdobie po pôrode, ak neexistujú zdravotné kontraindikácie. Celková dĺžka sa však nemení: 126, 140 alebo 180 dní v závislosti od prípadu. Dávka sa vypočíta hneď za všetky dni a vyplatí sa v plnej výške bez ohľadu na to, koľko dní sa skutočne využilo pred pôrodom. (Zákon Ukrajiny)

Osobitným prípadom je osvojenie alebo zverenie dieťaťa do starostlivosti do dvoch mesiacov od narodenia. Vtedy sa dávka vypláca odo dňa osvojenia alebo zverenia do starostlivosti do uplynutia 56 kalendárnych dní, a ak sú osvojené dve a viac detí — 70 dní; pre osoby postihnuté černobyľskou katastrofou — 90 dní. (Zákon Ukrajiny)

Kde začína vybavovanie

Podkladom pre výplatu je lekársky posudok kategórie „Tehotenstvo a pôrod“ a na jeho základe vystavená elektronická práceneschopnosť. Lekársky posudok sa vystavuje od pacientkou určeného dátumu v období od začiatku 30. týždňa tehotenstva až do dňa pôrodu vrátane. Ak chce žena presunúť dátum začiatku na neskôr, je to možné na základe jej žiadosti. Pre ženy z 1. – 3. kategórie osôb postihnutých černobyľskou katastrofou platí pravidlo od 27. týždňa tehotenstva. (Zákon Ukrajiny)

Elektronická práceneschopnosť z dôvodu tehotenstva a materstva získa status „Pripravené na platbu“ 7 dní od dátumu otvorenia. V praxi to znamená, že ihneď po vyhotovení lekárskeho posudku nie je potrebné podávať žiadosť-výpočet — práceneschopnosť musí najprv prejsť do statusu, ktorý je vhodný na financovanie. (Penzijný fond Ukrajiny)

Ako FOP vybaví dávku: krok za krokom

Ako sa počíta suma dávky

Základné pravidlo je jednoduché: dávka v tehotenstve a materstve predstavuje 100 % priemernej mzdy alebo príjmu a nezávisí od doby poistenia. Zákon však stanovuje dve hranice: mesačná suma nemôže byť nižšia ako suma vypočítaná z minimálnej mzdy a nemôže byť vyššia ako suma vypočítaná z maximálnej veľkosti vymeriavacieho základu pre odvody. (Zákon Ukrajiny)

Priemerný denný príjem na výpočet sa zistí vydelením príjmu za zúčtovacie obdobie — 12 kalendárnych mesiacov — počtom kalendárnych dní zamestnania v tomto období. Z výpočtu sa vylučujú kalendárne dni neodpracované z vážnych dôvodov, najmä dni dočasnej práceneschopnosti, dovolenky v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom, dovolenky na starostlivosť o dieťa do 3 alebo 6 rokov podľa lekárskeho posudku, dovolenky bez náhrady mzdy a určité vojnové obdobia priamo uvedené v Nariadení č. 1266. (Zákon Ukrajiny)

Pre podnikateľku to znamená, že výška dávky priamo závisí od základu, z ktorého sa skutočne platili odvody. Ak sa odvody platili z minimálneho základu, výplata bude spravidla blízko minimálnej zákonnej úrovne. Ak sa odvody platili z vyššieho základu, výplata rastie, ale v rámci zákonného maxima. (Zákon Ukrajiny)

Dane: zdaňuje sa táto dávka

Dávka v tehotenstve a materstve, ktorú FOP vypláca Penzijný fond Ukrajiny, nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb ani vojenskému odvodu. Pre platiteľa jednotnej dane sa takáto suma nezahŕňa do príjmu FOP, keďže ide o účelové prostriedky prijaté z Penzijného fondu. Pre FOP na všeobecnom systéme to tiež nie je podnikateľský príjem, ale platba, ktorá je oslobodená od dane z príjmu a vojenského odvodu podľa pravidiel článku 165 Daňového zákonníka. (lv.tax.gov.ua)

Sociálne odvody za seba počas tehotenstva, pôrodu a po nich

Získanie dávky v tehotenstve a materstve samo o sebe neruší povinnosť FOP platiť odvody za seba. Všeobecné vojnové právo FOP nenapočítavať a neplatiť odvody za seba formálne existuje v Zákone č. 2464-VI, ale jeho platnosť je na roky 2025 a 2026 pozastavená. Preto v roku 2026 platí všeobecné pravidlo: ak FOP zostáva platiteľom odvodov, povinnosť platiť za seba pretrváva, okrem osobitných výnimiek priamo stanovených zákonom. (Zákon Ukrajiny)

Bezpodmienečné oslobodenie od platenia odvodov za seba majú najmä FOP, ktoré poberajú starobný dôchodok alebo dôchodok za výsluhu rokov, sú osobami so zdravotným postihnutím, alebo dosiahli príslušný dôchodkový vek a poberajú dôchodok či sociálnu pomoc. (Zákon Ukrajiny)

Osobitné dôležité pravidlo platí pre FOP, ktoré sú zároveň v pracovnom pomere. Ak zamestnávateľ zaplatil za takúto osobu odvody vo výške najmenej minimálneho poistného, FOP je oslobodená od platenia odvodov za seba za príslušné mesiace. Toto pravidlo sa vzťahuje aj na obdobia, kedy zamestnávateľ napočítal odvody na sumu dávky v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom. Ak však zamestnávateľ zaplatil menej ako minimálne poistné, FOP musí doplatiť odvody za seba podľa všeobecných pravidiel. (Zákon Ukrajiny)

Pre dovolenku na starostlivosť o dieťa do dosiahnutia veku troch rokov po 1. januári 2026 platia osobitné prechodné pravidlá. Daňová služba vysvetľuje, že ak bola takáto dovolenka vybavená do 01.01.2026 a pokračuje po tomto dátume, platenie odvodov a výkazníctvo príslušným platiteľom pokračuje podľa predchádzajúcich pravidiel a na FOP sa ďalej vzťahuje odsek šesť článku 4 Zákona č. 2464 na všeobecných základoch. (ck.tax.gov.ua)

Kedy môžu odmietnuť alebo vzniknú problémy s výplatou

Najrizikovejšia situácia je, keď FOP nezaplatila odvody práve za mesiac vzniku poistnej udalosti. PFU priamo vysvetľuje: v takom prípade sa poistné plnenie v tehotenstve a materstve neposkytuje. Ak však príspevok nebol zaplatený len za niektoré mesiace zúčtovacieho obdobia, výplata je možná, ale suma bude nižšia. (Penzijný fond Ukrajiny)

Ďalším typickým problémom sú chyby v žiadosti-výpočte alebo nedostatok správnych údajov v registri poistených osôb. V roku 2026 PFU osobitne upozorňuje, že pre práceneschopnosť z dôvodu tehotenstva a materstva na portáli treba zvoliť práve Prílohu 6, inak sa práceneschopnosť do žiadosti-výpočtu nenačíta. (Penzijný fond Ukrajiny)

Zodpovednosť za neoprávnené získanie alebo nesprávne použitie prostriedkov

Ak sú v dokumentoch uvedené nepravdivé údaje, PFU má právo preveriť ich pravdivosť a neoprávnene získané alebo nesprávne použité poistné prostriedky podliehajú vráteniu. Zákon tiež stanovuje, že poistená osoba zodpovedá za nezákonné získanie materiálnej pomoci vlastnou vinou, vrátane falšovania alebo opravy dokumentov či poskytnutia nepravdivých údajov, a môže rozhodnutie poisťovateľa napadnúť na súde alebo v rámci hierarchie. (Zákon Ukrajiny)

Za porušenie postupu použitia poistných prostriedkov poistník nahradí neoprávnene vynaloženú sumu v plnej výške a zaplatí pokutu vo výške 50 % z tejto sumy. Za oneskorené vrátenie alebo neúplné vrátenie prostriedkov sa ukladá pokuta vo výške 10 % z príslušnej sumy, ako aj penále vo výške 0,1 % za každý deň omeškania. (Zákon Ukrajiny)

Praktická situácia

Програма обліку товару для інтернет-магазинів, крамниць, торгових точок, складів та виробництва