Callback
  • Від місця на ринку до магазину

  • -

  • Від магазину до торговельної мережі

  • -

  • Від торгівлі до виробництва

Аванси, премії та утримання

29.07.2016 00:00

Це відео 2016 року. Дизайн програми давно змінився, функцій стало більше. Але принцип роботи багатьох режимів залишився той самий або дуже схожий. Ми оновлюємо базу знань та відеоуроки. З 2022 року відео виключно українською мовою.

Окремі нарахування

Разову премію чи утримання можна внести для конкретного співробітника або для посади. Повторювані категорії зручно зберегти, щоб не створювати їх щоразу заново. Перед записом перевірте суму, період і того, кому вона призначена: операція з'явиться в розрахунковому листі та вплине на підсумок до виплати.

Аванс і підсумкова відомість

Аванс можна оформити окремому працівнику або розрахувати для групи співробітників за заданими умовами. Під час наступного розрахунку зарплати звірте аванси, премії й утримання з фактичними виплатами. Лише після цього формуйте та закривайте платіжну відомість за період. Відео містить таймкоди для кожної операції.

Зміст відео

  • 00:24 Створення нарахування / утримання за посадою.
  • 01:49 Збереження регулярних категорій премій/штрафів.
  • 04:21 Нарахування / утримання за співробітником.
  • 05:11 Авансування.
  • 06:16 Виплата авансу з форми Авансування.
  • 06:59 Розрахунок і нарахування авансу всім співробітникам.
  • 09:07 Можливості вкладки Досьє.

Докладніше: Аванси й доплати в системі зарплати; Платіжна відомість