Законодавство

ВР затвердила Державний бюджет на 2023 рік. У ньому в частині податків встановлені нові ліміти річних доходів, ставки єдиного податку та ЄСВ для ФОПів. Також затверджені розміри штрафів для ФОП за порушення податкового законодавства.

Податківці, хоч не збираються штрафувати підприємців за недотримання виконання Закону № 265/95-ВР під час воєнного стану, проте фактично ніхто не скасував вимогу користуватися РРО. Які нормативи регулюють форс-мажорні ситуації?

Податковий "контролер" — чат-бот StopViolationBot продовжує фіксувати порушення бізнесом податкового законодавства. Як не потрапити до "чорного списку"?

ДПС України надала роз'яснення щодо використання РРО у сфері торгівлі та послуг. На період війни бізнес звільнили від обов'язкового застосування у своїй діяльності реєстраторів.

Торгсофт підготував календар підприємців на листопад 2022 проведення планових виплат: ЄСВ, ПДФО, єдиного податку та заробітної плати робітникам.

Грошова допомога по частковому безробіттю під час війни. Як роботодавцю отримати допомогу для працівників? Хто може отримати фінансову допомогу? Розмір допомоги

ФОПи можуть отримати допомогу по частковому безробіттю. Яким підприємцям надається грошова допомога під час війни? Як ФОП отримати допомогу? Розмір допомоги

Нові подробиці виплати середньої зарплати мобілізованим та тероборонівцям. Кому виплачувати середній заробіток? Донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати

Оптимізація трудових відносин: що передбачає КЗпП? Електронні документи, підстави для звільнення працівників, пільги учасникам бойових дій, перерахунок зарплат

Електронна трудова. Які відомості потрібно подати в реєстр застрахованих осіб? Електронний портал ПФУ і Додаток 5 Об’єднаного звіту. Сканкопії трудової книжки

Борги із виплати заробітної плати. Можна списати заборгованість? Відповідальність за невиплату зарплати під час війни. Компенсація за затримку виплати зарплати

Як діяти роботодавцю, коли працівник не виходить на зв'язок? Звільнення і призупинення трудового договору: що в наказі? Останні зміни до трудового законодавства