Це відео 2012 року. Дизайн програми давно змінився, функцій стало більше. Але принцип роботи багатьох режимів залишився той самий або дуже схожий. Ми оновлюємо базу знань та відеоуроки. З 2022 року відео виключно українською мовою.
Правила нарахування
Для кожної посади визначте склад оплати: вихід на роботу, відсоток від продажів, премії та інші умови за правилами магазину. Перевірте, як працівник реєструє зміну і як реалізації прив'язуються до нього або до торгової точки. Перш ніж застосовувати схему до всього персоналу, звірте кілька розрахунків вручну.
Перевірка періоду
Після завершення розрахункового періоду перевірте виходи, повернення, особисті продажі та виплати. Нарахування має відповідати затвердженим умовам для конкретного працівника. Відео 2012 року показує попередній режим; актуальні можливості опції та правила обліку зарплати беріть із чинного опису, а не зі старих прикладів сум.
Докладніше: Оплата праці й мотивація персоналу
Повернутися до попереднього кроку